| | Evaluaties: verplichting of motivatie? | | Elke manager weet dat een evaluatie geen verrassing mag zijn. In de tussentijdse gesprekken met medewerkers hoort er al een terugkoppeling gegeven te zijn. Maar toch heeft een evaluatiecyclus zin. Gedrag en samenwerking worden pas echt goed doorgesproken als het duidelijk op de agenda staat. |
|
|
|
(advertorial) | | Tijdens de HR-wetgeving actualiteitendag wordt u in één dag bijgepraat over de recente en komende wetswijzigingen op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid, pensioenen en personeel en fiscus. |
|
|
|
| | Social media is ondertussen niet meer weg te denken uit ons leven zowel privé als zakelijk. Ook in uw organisatie heeft u te maken met het gebruik van social media. Maar waarom zou u als HR professional social media inzetten? En hoe kunt u dat dan het best doen? |
|
|
|
| |
(advertorial) | | Wil HR zijn werk goed doen, dan is kennis van Excel onmisbaar. Neem alleen al HR-analytics. Maar de meeste HRM'ers hebben weinig kaas gegeten van Excel. Dit zegt Henk Vlootman die al jaren Excel-trainingen geeft aan HRM’ers. Dat de HR-manager te weinig kennis van Excel heeft, noemt hij een gemiste kans. |
|
|
|
| |
| |
| |
| |
| | Zo stel je een goede modelovereenkomst op | | Veel zzp'ers in huis? Een modelovereenkomst voorkomt dat er onduidelijkheden onstaan over de arbeidsrelatie en je als werkgever met de gebakken peren zit. Zo stel je een goede modelovereenkomst op. |
|
|
|
