Sehr geehrter Herr , | für viele Mitarbeitende in der Caritas haben bereits die Sommerferien begonnen. Wir haben in der Zwischenzeit das Programm der 13. Freiburger Personalrechtstage für Sie zusammengestellt. Es beinhaltet wieder eine interessante Mischung aus arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und caritasspezifischen tariflichen Themen. Es bietet sich auch ausreichend Gelegenheit zu fachlichem und persönlichem Austausch. Unmittelbar vor der Sommerpause ist auch die zweite Verhandlungsrunde um einen Tarifabschluss für die 30.000 Ärztinnen und Ärzte in der Caritas ergebnislos verlaufen. Dahingegen hat die Bundeskommission jedoch eine Ausbildungsvergütung für neue Berufsgruppen und die Einführung einer neuen Versorgungsordnung C, die es Dienstgebern, die ihre Beschäftigten bisher bei der „Pensionskasse der Caritas“ (früher „Selbsthilfe“) oder der Kölner Pensionskasse versichert hatten, nun wieder ermöglicht, den Anspruch ihrer neuen Mitarbeitenden auf zusätzliche Altersversorgung zu erfüllen, beschlossen. Mehr dazu, den Beschlusstext und die Informationen der Dienstgeber- und Mitarbeiterseite sowie die zusammengefassten Ergebnisse und Beschlusstexte aus den Sitzungen der Regionalkommissionen in NRW und Ost finden Sie unten im Newsletter. Damit verabschieden wir uns in die Sommerpause und wünschen Ihnen schöne und erholsame Wochen. Herzliche Grüße Ihre Petra Itschert | Geschäftsführerin | Lambertus-Verlag GmbH Tel +49(0)761.36825-0 | Fax +49(0)761.36825-33 |
| Aus der Bundeskommission | | Sitzung der Bundeskommission am 4. Juli 2019 - Download Beschlusstext Auch in der zweiten Verhandlungsrunde wurde keine Einigung für einen neuen Tarif für die Ärztinnen und Ärzte in der Caritas erreicht. Für Schülerinnen und Schüler in praxisintegrierten Ausbildungsgängen als Erzieherin und Erzieher und in betrieblich-schulischen Gesundheitsberufen wurde neu eine Ausbildungsvergütung beschlossen, die ab 1. Januar 2019 gezahlt wird. Zusätzlich wurde eine monatliche Zulage in Höhe von 11,11 Euro beschlossen. Die Höhe der Tabellenwerte und der Zulage sind noch abhängig von den Beschlüssen der jeweiligen Regionalkommission. In Anlage 8 wurde neu eine Versorgungsordnung C beschlossen, die es Dienstgebern, die ihre Beschäftigten bisher bei der „Pensionskasse der Caritas“ (früher „Selbsthilfe“) oder der Kölner Pensionskasse versichert hatten, nun wieder ermöglicht, den Anspruch ihrer neuen Mitarbeitenden auf zusätzliche Altersversorgung zu erfüllen. Der Dienstgeber soll bei einer Neueinstellung als Direktversicherung einen Versicherungsvertrag mit dem Versicherungsunternehmen abschließen. Hier wird von einem Vorhandensein einer Rahmenvereinbarung mit einem Unternehmen der Versicherungswirtschaft ausgegangen, die in den nächsten Wochen fertiggestellt werden soll. Die bisher begründeten Versicherungsverhältnisse mit der Pensionskasse der Caritas und der Kölner Pensionskasse bleiben weiter bestehen, wenn auch durch die Sanierungsbeschlüsse dieser beiden Kassen mit geänderten Leistungen. Darüber hinaus wurden weitere Beschlüsse zu Spezialfällen zur Höhergruppierung in den Anlagen 31 bis 33, ein redaktioneller Beschluss zur Anlage 21a sowie die Kostenübernahme für ein erweitertes Führungszeugnis beschlossen. Mehr dazu auch in den Informationen der Mitarbeiter und im aktuellen Dienstgeberbrief. |
| | Die 13. Freiburger Personalrechtstage | | Die 13. Freiburger Personalrechtstage 2019 am 21. und 22. November bieten allen Teilnehmenden wichtige Impulse für die Personalarbeit in den Einrichtungen und Diensten der Caritas. Informieren Sie sich über relevante Änderungen in zentralen arbeitsrechtlichen Gebieten, erfahren Sie alles über die wesentlichen tarifrechtlichen Entwicklungen im kommenden Jahr und lassen Sie sich Anregungen für Ihre tägliche Personalpraxis geben. Daneben besteht ausreichend Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Programm Mittwoch, 20.11.2019 ab 19:30 Get-together in der Hausbrauerei Feierling, Gerberau 46, 79098 Freiburg mit Dr. Thomas Becker, Geschäftsführer Lambertus-Verlag und Abteilungsleiter Sozialpolitik und Publizistik beim Deutschen Caritasverband. Donnerstag, 21.11.2019 09:30 Begrüßung Norbert Beyer, Abteilungsleiter Arbeitsrecht und Sozialwirtschaft beim Deutschen Caritasverband 09:30 – 10:15 Die Unglaublichen brauchen nur noch dich Norbert Homeyer, Universitätsklinikum Freiburg, Geschäftsbereichsleiter Personal 10:15 – 10:30 Kaffeepause 10:30 – 12:00 Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung Rudolf Kast, Die Personalmanufaktur, Freiburg 12:00 – 13:00 Mittagspause 13:00 – 14:30 Die aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht Wolfgang Gundel, Richter am Arbeitsgericht Freiburg 14:30 – 14:45 Kaffeepause 14:45 – 16:15 Strategische Grundlagen zur Gewinnung von Fachkräften Arbeitgeberattraktivität, Personalführung, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung Philipp Heinen, contec GmbH, Bochum 16:15 – 16:30 Kaffeepause 16:30 – 18:00 Bericht aus der Arbeitsrechtlichen Kommission Werner Negwer und Rolf Cleophas, Leitungsausschüsse der Dienstgeber- und Mitarbeiterseite in der Arbeitsrechtlichen Kommission anschl. geführter Spaziergang vom Tagungsort zum Restaurant und gegen 19:30 Abendessen im Restaurant Greiffenegg Schlössle, Schlossbergring 3 mit Impulsvortrag "Emotionen entscheiden! Über Erfolg oder Misserfolg der Kommunikation" Freitag, 22.11.2019 09:00 – 11:00 Neues aus Rechtsprechung und staatlicher Gesetzgebung Jutta Schwerdle, WSW-Campus, Offenburg 11:00 – 11:15 Kaffeepause 11:15 – 13:00 Verlässliche Dienstplangestaltung Jan Kutscher, Arbeitszeitberatung Herrmann Kutscher Weidinger, Berlin 13:00 Verabschiedung | |
| | Personalakte, Abmahnung, Arbeitszeugnis in 2. Auflage | | Im Rahmen der täglichen Personalarbeit tauchen immer wieder rechtliche Fragestellungen auf, wie u.a. das Personalaktenrecht, Personalfragebogen und Beurteilungsrichtlinien, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des AGG, die Abmahnung sowie das Zeugnisrecht. Deren Bearbeitung setzt die Kenntnis der einschlägigen Rechtsprechung, Gesetze und Kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien voraus. Dieses Buch fasst daher für die Personalverantwortlichen in kirchlichen und caritativen Einrichtungen die wichtigsten Problemstellungen und deren rechtssichere Lösung zusammen. Nun in 2., vollständig überarbeiteter Auflage: Unverzichtbar für Mitarbeitervertretungen und Personalverantwortliche in kirchlichen und caritativen Einrichtungen. Gabriela Reiter, Thomas Schmitz Personalakte, Abmahnung, Arbeitszeugnis Recht und Praxis der Personalarbeit in kirchlichen und caritativen Einrichtungen 2., aktualisierte Auflage 2019, ca. 200 Seiten, kartoniert, ISBN: 978-3-7841-3035-4, Erscheint im Sommer 2019 ca. € 19,90 | |
| | | | Der Praxiskommentar zum Arbeitsrecht der Caritas - Erweitert auf vier Ordner Der Praxiskommentar zum Arbeitsrecht in der Caritas. Bewährt, übersichtlich, lesefreundlich. Mittlerweile auf vier Ordner erweitert enthält der die Kommentierungen der Tätigkeitsmerkmale in den Anlagen 30-33. Er ist das unverzichtbare Hilfsmittel zum Verständnis und zur Auslegung der AVR. Mit Ihrem Abonnement haben Sie folgende Vorteile: Inklusive kostenloser App für Tablets und Smartphones oder als Desktop-Version (mehr) Hilfreiche Inhaltsübersichten Umfangreiches Stichwortverzeichnis Musterverträge, Berechnungsbögen und Arbeitshilfen Sonderpreise bei unseren Seminaren und den Personalrechtstagen Viele weitere kostenlose Zusatzmaterialien wie die Urteilsdatenbank der kirchlichen Arbeitsgerichte und einen AVR-Gehaltsrechner unter www.lambertus.de/arbeitsrecht Herausgeber Norbert Beyer (Hg.), Leiter Referat Arbeits- und Tarifrecht des DCV. Heinz-Gert Papenheim (Hg.), ehem. Professor an der KFH NRW, Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum kirchlichen Arbeits- und Tarifrecht. Arbeitsrecht der Caritas - inkl. elektronischer Version Praxiskommentar zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Grundwerk mit vier Ordnern und Register ISBN 978-3-7841-2094-2, Immer inkl. aktueller Ergänzunglieferung, 4.168 Seiten in vier Ordnern 139,00 € Autorinnen und Autoren Dr. Joachim Eder, Mitglied der Zentral-KODA, Fachbuchautor Wolfgang Gundel, Richter am Arbeitsgericht Freiburg Manfred Kestermann, Referent beim Caritasverband für die Diözese Münster Max Plümecke, Referent im Referat Arbeits- und Tarifrecht des Deutschen Caritasverbandes Marc Riede, Rechtsberater der Diensteberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission in der Caritas Bianca Kastenholz, Rechtsberaterin der Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission in der Caritas | |
| | Seminarprogramm 2019 | Fachwissen vertiefen – aktuell und praxisorientiert | | Das Arbeitsrecht für kirchlich-caritative Einrichtungen entwickelt sich ständig weiter, sei es durch neue Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission, Gesetzesänderungen oder neue Rechtsprechung. Ob Einsteiger oder bereits erfahrener Mitarbeiter – unsere Weiterbildungsangebote stärken Sie auch in 2019 in Ihrer Fachkompetenz und helfen Ihnen dabei, die Herausforderungen im Arbeitsalltag souverän und rechtssicher zu meistern. Profitieren Sie von unseren erfahrenen Referenten und Referentinnen, die Ihnen in Grundlagen- und Vertiefungsseminaren aktuelles arbeitsrechtliches Know-how für Ihre tägliche Personalarbeit vermitteln – systematisch, praxisbezogen und verständlich. Außerdem bietet sich Ihnen die Chance, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und zu vernetzen. Unser Seminar- und Tagungsprogramm 2019 können Sie hier herunterladen. Alle unsere Seminarangebote können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Diese bieten Ihnen den Vorteil, dass der/die Referent/in speziell auf die Fragestellungen Ihrer Einrichtung und Ihre Situation vor Ort eingehen kann. Sprechen Sie uns an, gerne beraten wir Sie und unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Fachveranstaltung! Oft lohnt sich diese Variante bereits bei 5-6 TeilnehmerInnen. Ansprechpartnerin hierfür ist Frau Anna Englaender (englaender@lambertus.de oder telefonisch unter der +49 (0)761/3 68 25-19). Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für kirchlich-caritative Einrichtungen und Dienste AVR-Grundlagenseminar am 11. und 12. September 2019 in Düsseldorf Referent: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht. Weitere Informationen und Anmeldung Kirchliches Arbeitsrecht: Grundlagen und aktuelle Entwicklungen Grundlagenseminar zum kirchlichen Arbeitsrecht am 14. November 2019 in Düsseldorf. Referent: Dr. Martin Fuhrmann, Rechtsanwalt, Verband der Diözesen Deutschlands (VDD), Bonn Weitere Informationen und Anmeldung Arbeitsrecht für Führungskräfte AVR-Vertiefungsseminar am 17. September 2019 in Frankfurt a. M. Referent: Referent: Dr. Jörg Vogel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dozent, Fachautor Weitere Informationen und Anmeldung Zweitägiges Vertiefungsseminar zu Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft in caritativen Einrichtungen und Diensten Zweitägiges Vertiefungsseminar am 24. und 25. September 2019 in Düsseldorf. Referentin: Jutta Schwerdle, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht Weitere Informationen und Anmeldung Zweitägiges Vertiefungsseminar zur Eingruppierung nach den Anlagen 2, 31 bis 33 der AVR Caritas AVR-Vertiefungsseminar zur methodischen Eingruppierung von Beschäftigten nach den AVR-Caritas am 19. und 20. September 2019 in Wuppertal. Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin. Weitere Informationen und Anmeldung Die 13. Freiburger Personalrechtstage - Die Tagung zum kirchlich-caritativen Arbeitsrecht | 21. und 22. November 2019 Die Tagung bietet Ihnen erneut wichtige Impulse für Ihre Personalarbeit in den Einrichtungen und Diensten der Caritas. Informieren Sie sich über relevante Änderungen in zentralen arbeitsrechtlichen Gebieten, erfahren Sie alles über die wesentlichen tarifrechtlichen Entwicklungen im kommenden Jahr und lassen Sie sich Anregungen für Ihre tägliche Personalpraxis geben. Daneben besteht ausreichend Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Weitere Informationen und Anmeldung | |
| | AVR-Online und Zusatzmaterialien | | Immer die aktuelle AVR - als Onlineversion für alle Geräte Alle AbonnentInnen unserer Loseblattausgaben erhalten einen kostenlosen Zugang zu unserer AVR-Online-Plattform, auf der Sie sich die AVR für Ihre Region in durchgeschriebener Fassung anzeigen lassen können. Für Nichtabonnenten liegt die Jahresnutzungsgebühr für eine Einzelplatzlizenz bei 99 Euro. Die Beschlüsse der Bundeskommission und der Regionalkommissionen werden schnell eingearbeitet. Aktuelle Änderungen werden farbig hervorgehoben, so dass sie auf einen Blick erkennbar sind. Ihre Vorteile aus der AVR-Online - Offizielle Textfassung des DCV - Ideal zur Nutzung am PC, Laptop und Tablet - Durchgeschriebene Fassungen aller Bundes- und Regionaltexte - Zeitnahe Aktualisierung - Mit gekennzeichneten Änderungen und Beschlussdatum - Kostenlos für Loseblatt-Abonnenten Zusätzlich haben alle Interessenten Zugriff auf unsere Online-Gehaltsrechner und kostenlosen AVR-Zusatzmaterialien: - Gehaltsrechner nach den offiziellen Tabellen des Deutschen Caritasverbandes (Brutto/Netto) - Musterdienstverträge und Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts zum Download - Urteilsdatenbank der kirchlichen Arbeitsgerichte mit mittlerweile 300 Urteilen - Veranstaltungshinweise zum Arbeitsrecht in der Caritas Die Materialien sind aktuell noch kostenlos unter www.lambertus.de/arbeitsrecht verfügbar. Dazu bringen Sie unser Newsletter und unser Twitterkanal immer auf den neuesten Stand in Sachen AVR. | |
| | | | Die AVR-Loseblattausgabe Gute Gründe für die AVR-Loseblattausgabe Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Stets inklusive der neuesten Regelungen zur Vergütung, geringfügig Beschäftigte, untere Lohngruppen und Altersteilzeit Inklusive Rahmen-MAVO Inklusive kostenlosem Zugang zur AVR-Online Sonderpreise bei unseren Seminaren und den Personalrechtstagen Alle Beschlüsse werden zeitnah eingearbeitet, sobald sie von den Regionalkommissionen umgesetzt wurden. Wenn Sie noch kein Abonnent sind und zukünftig jederzeit über die aktuelle Rechtslage im Arbeitsrecht der Caritas informiert sein möchten, abonnieren Sie am besten unsere Loseblatt-Ausgabe der AVR - wie bereits knapp 5.000 AbonnentInnen. Pro Jahr erhalten Sie zwei bis drei Ergänzungslieferungen, die Sie immer auf dem neuesten Stand im Arbeitsrecht der Caritas halten. AbonnentInnen der AVR-Loseblattausgabe erhalten einen kostenlosen Zugang zu unserer AVR-Online-Plattform, auf der Sie sich die AVR für Ihre Region in durchgeschriebener Fassung anzeigen lassen können. Aktuelle Änderungen durch die Bundeskommission sowie der Regionalkommissionen werden zügig eingearbeitet. Die jeweils aktuellen Änderungen werden farbig hervorgehoben, so dass Sie sie auf einen Blick erkennen können. Mit der aktuellen Ergänzungslieferung erhalten Sie einen neuen Freischaltcode. In Kürze werden die alten Codes gesperrt. Bitte geben Sie dann den neuen Freischaltcode nach Aufforderung ein, um Ihr Abonnement zu legitimieren. Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Grundwerk einschl. Ordner, Register, aktueller Ergänzungslieferung und Onlineversion ISBN 978-3-7841-2732-3, 76,00 € | |
| | neue caritas-Testprojekt | | Sind Sie auf Absolventenmessen aktiv? Dann machen Sie mit beim neue caritas-Testprojekt und bestellen Sie für Hochschul- Absolvent(inn)en kostenlos neue caritas-Hefte mit aufgestecktem Flyer. Übergeben Sie Heft und Flyer zum Gesprächsabschluss als Dankeschön. Hinterlassen Sie so einen positiven und bleibenden Eindruck. Absolvent(inn)en können sich in der neuen caritas in Vorbereitung auf das Berufsleben über die Caritas informieren, erfahren, welche Themen aktuell in der Diskussion sind und können sich perspektivisch einen Überblick über den Stellenmarkt verschaffen. Kontaktieren Sie: Annette Nogger, Tel. 0761 / 200-419, Annette.Nogger@caritas.de |
| | | Arbeitshilfen für die Praxis | |
| Der Freiburger Kommentar zur MAVO einschließlich KAGO Alle wesentlichen Änderungen durch die Novellierung der (Rahmen-) MAVO 2017 sind bereits ausführlich kommentiert: u.a. Neuregelung der §§ 1a Abs. 2, 6 Abs. 2, 24, 27a MAVO Bildung von Wirtschaftsausschüssen (§ 27b MAVO) Rechte der Gesamt-Mitarbeitervertretungen und der erweiterten Gesamtmitarbeitervertretungen (§ 24 MAVO) Umgang mit Fremdpersonal unter Berücksichtigung der Änderung durch das AÜG (§§ 7 Abs. 2a; 34 Abs. 1 MAVO). Die Konzeption als Loseblattwerk mit Ergänzungslieferungen garantiert eine fortlaufende Aktualisierung des Inhalts. Alle Änderungen in der kirchlichen und staatlichen Gesetzgebung und die Fortentwicklung in Rechtsprechung und Literatur werden zeitnah in die Kommentierung eingearbeitet. Einführende Erläuterungen zur Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) ergänzen das Werk und bieten dem Leser das gesamte kollektive Arbeitsrecht in Kirche und Caritas aus einer Hand. Inklusive kostenloser elektronischer Version für Desktop und als App für Smartphones und Tablet. Freiburger Kommentar MAVO einschließlich KAGO - inkl. elektronischer Version ISBN 978-3-7841-2421-6, 1.300 Seiten 89,00 € Autorinnen und Autoren Norbert Beyer, Abteilungsleiter Arbeitsrecht und Sozialwirtschaft im Deutschen Caritasverband, Freiburg. Willi Frank, Erzbischöfliches Ordinariat, Freiburg. Dr. Hans-Günther Frey, Bonn. Wolfgang Hammerl, Bischöfliches Ordinariat Limburg. Matthias Müller, Bischöfliches Generalvikariat Trier. Dr. jur. Wilma Schulze, Caritasverband für das Bistum Essen. Martin Simon, Caritasverband für das Bistum Essen. Reiner Sroka, Bistum Augsburg. Prof. Dr. Gregor Thüsing, Bonn. Claudia Tiggelbeck, Bistum Essen. Prof. Dr. Jacob Joussen, Bochum. | |
| | | Vergütung von hauptamtlichen Geschäftsführer(inne)n und Vorständen in der Caritas | Eine Orientierungshilfe | 978-3-7841-3090-3 | , Juli 2018, 46 Seiten |
| Vergütung von hauptamtlichen Geschäftsführer(inne)n und Vorständen in der Caritas | | Das Interesse der breiten Öffentlichkeit in Deutschland an der Vergütung von Vorständen und Geschäftsführer(inne)n deutscher Unternehmen hat sich in den letzten Jahren erheblich vergrößert. Dies betrifft auch Verbände und Unternehmen der Caritas. Die vorliegende Orientierungshilfe soll erstens durch die Vorgabe eines Orientierungsrahmens zu einem höheren Maß an Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei der Bestimmung der Vergütung von Geschäftsführer(inne)n und Vorständen in Unternehmen der Caritas beitragen. Die gesellschaftliche Forderung nach Transparenz wird damit offensiv angegangen, um die eigene Glaubwürdigkeit, aber auch die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Zweitens soll ein Beitrag dazu geliefert werden, dass die Vergütung von Geschäftsführer(inne)n und Vorständen in der Caritas auf dem Arbeitsmarkt für Führungskräfte wettbewerbsfähig ist und so ausreichend kompetente Führungskräfte gewonnen werden können. Adressat der Orientierungshilfe sind die Aufsichtsgremien der Rechtsträger der Caritas, die in der Regel die Vergütungen sowie alle weiteren Vergütungsbestandteile der Geschäftsführer(innen) und Vorstände festlegen. Das entspricht den Grundsätzen einer guten und verantwortungsvollen Unternehmensführung und -kontrolle, wie sie in der Arbeitshilfe 182 der Deutschen Bischofskonferenz und des Verbandes der Diözesen Deutschlands „Soziale Einrichtungen in katholischer Trägerschaft und Aufsicht“ als Empfehlung für alle Rechtsträger der Caritas vorgegeben werden. Weitere Adressaten sind die Geschäftsführungen und Vorstände der Rechtsträger der Caritas sowie die interessierte Öffentlichkeit. | 79,00 EUR | |
| | | Handlich - Praktisch - Preiswert | Das neue AVR Buch 2019 | | Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. mit Stand 1. Januar 2019 inklusive aller regionalen Regelungen bis Dezember 2018. Damit sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Mengenpreise: ab 10 St. 18,90 EUR, ab 20 St. 17,50 EUR | |
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