Een correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de praktijk zien we dat veel zorgorganisaties tegen dezelfde onzekerheden aanlopen. Gewijzigde wet- en regelgeving of onduidelijke processen kunnen bijvoorbeeld tot problemen leiden. Met deze 4 tips houdt u uw hr- en salarisadministratie juist en tijdig.

Heupletsel bij jonge mensen komt vaker voor dan je zou denken. Tegelijkertijd zijn veel heupklachten goed behandelbaar met een kijkoperatie, weet orthopedisch chirurg Daniël Haverkamp van Xpert Clinics. ‘Je moet er als arts veel tijd instoppen om er goed in te worden.’

Hoe maak je overgangsklachten bespreekbaar in je team? Tijdens de verdiepende kennissessie van IZZ op het congres De Overgang kregen zorgprofessionals inzichten, tips en handvatten aangereikt om die vraag effectief te beantwoorden.

Stijgende kosten, personeelstekorten en een groeiende zorgvraag: de druk op de zorg is groter dan ooit. Aan welke knoppen kun je als zorgbestuurder dan nog draaien, zonder cliënten of medewerkers tekort te doen? Het inkoopbeleid, weet directeur Rob Basjes van zorgleverancier ABENA.

De druk op de Nederlandse zorgsector blijft alsmaar toenemen. Terwijl de personeelstekorten oplopen richting de 190.000, vergrijst de samenleving in hoog tempo en worden zorgvragen steeds complexer. Tegelijkertijd ontstaat er iets hoopgevends: een groeiende bereidheid onder zorgprofessionals om kritisch te kijken naar wat de sector nodig heeft om écht te veranderen.

Het zijn onzekere tijden. Geopolitieke spanningen, economische instabiliteit en veranderingen in de wereldhandel beïnvloeden de internationale samenwerking. In de actualiteit lijkt alle aandacht daarnaar uit te gaan. Dat kan een ambitie van de lange adem, zoals het verduurzamen van de zorg, in de verdrukking brengen. Dat zou zonde zijn. Juist nu is koers houden essentieel.

Kentalis biedt zorg en onderwijs aan kinderen en volwassenen met een auditieve of communicatieve beperking. En binnen de sector Wonen en Dagbesteding hebben de bewoners vaak een communicatief meervoudige beperking. Naomi Lansbergen, manager Zorg: ‘Voor hen hebben we een behandeldienst. Die bestaat uit behandelcoördinatoren, medici en paramedici, zoals logopedisten en fysiotherapeuten. De behandeldienst draagt bij

Is technologie dé oplossing voor de almaar toenemende druk op de zorg? Je zou het bijna zeggen als je ziet welke baanbrekende medische technologie een bedrijf als Philips alleen al voor de behandeling van hart- en vaatziekten ontwikkelt. Maar technologie is uiteindelijk geen doel op zichzelf maar een middel, begon Eva Wisse de presentatie van

Wat dit dashboard bijzonder maakt, is dat het niet alleen cijfers toont, maar ook volledig doorklikbaar is! Zie je bijvoorbeeld dat er 9 nieuwe trajecten zijn gestart? Dan kun je direct doorklikken en zien om welke cliënten het gaat. Ook bij de wachtlijst zie je met één klik wie de wachtenden zijn. Geen statische getallen

We moeten met een andere bril naar infectiepreventie kijken, vindt Cornelis Boersma, gezondheidseconoom bij het UMCG en bijzonder hoogleraar Duurzame Zorg en Innovatie aan de Open Universiteit. Tot nu toe wordt preventie, waaronder vaccins, vaak gezien als kostenpost. We moeten het juist gaan zien als investering. De winst ligt niet alleen op het vlak van