7 persontyper i konflikter – hvem er du?
Tilsidesætter du dine egne behov for at løse en konflikt? Eller indtager du ofte rollen som djævlens advokat og stiller hypotetiske spørgsmål? Læs om syv forskellige persontypers måde at gå til konflikter på.
Hvordan bliver du god til at lede "wicked problems"?
De kaldes wicked problems, vilde problemer eller onde problemer. Uanset hvad de kaldes, er det store samfundsmæssige problemer, der ikke lige lader sig løse. Hvordan adskiller disse problemer sig fra andre problemer, hvad er din rolle som leder, og hvordan løser du dem? Læs mere i artiklen.
4 trin til god onboarding
Den første tid i et nyt job er en kritisk fase, hvor den nye medarbejder er særligt sårbar og i fare for at opgive jobbet, hvis ikke det lever op til forventningerne. Læs, hvad du kan gøre for, at din nye medarbejder lander godt i sit nye job.
Nyt fra 
Væksthus for Ledelse
Kommunikation med Jens Arentzen
Mangler du inspiration til at styrke din kommunikation? Så se med her, hvor Jens Arentzen demonstrerer et simpelt, men nyttigt redskab, der sikrer, at dit fokus er på dine modtagere.
Ledelse af borgerinddragelse
Der er mange frugter at høste ved at inddrage borgerne, fx bedre resultater, mere tilfredse patienter og en stærkere faglighed. Publikationen peger på tre vigtige opgaver for ledere, der står i spidsen for borgerinddragelsen.
Magasin: Topledelse på tværs
Skal det tværgående samarbejde lykkes, bør topledelserne sikre de bedste forudsætninger. Magasinet ser på, hvordan toplederne sætter retning og skaber de nødvendige relationer og resultater.
Faglig ledelse: Film og øvelser
Hvor ligger din styrke som faglig leder, og hvilke udfordringer er der i din afdeling? Væksthus for Ledelse har udviklet et univers med film og online øvelser til at styrke faglig ledelse.

Guld fra arkivet: Nervøse talere forbereder sig forkert
Dine hænder ryster, munden er tør, og hjertet galoperer. Kender du fornemmelsen, når du skal holde en præsentation? Få råd om, hvordan du takler nervøsiteten og forbereder dig.
Ugens citat om ledelse
VÆKSTHUS FOR LEDELSE 
Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00
LinkedIn
Twitter
Instagram
Facebook