Kære John
Få i denne uge syv råd om mental sundhed. Læs også, fortællinger fra kommunale ledere om, hvordan de oplever krisen, og få indblik i, hvordan du bedst leder, når krisen er gået hen og er blevet hverdag.


7 råd om mental sundhed i corona-krisen Skab struktur, prioritér og forstå frygtens væsen. Det er blot et par af de syv råd, du her får om, hvordan du sikrer, at både du og dine medarbejdere kommer godt igennem de kommende uger, hvor uforudsigelighed er et vilkår. Læs artiklen


Lederne: Sådan ser vores virkelighed ud lige nu ”Det værste, der kan ske i forhold til min ledelse er, at medarbejderne stopper med at læse mails. Så mister jeg kontakten og dermed min mulighed for at bedrive ledelse på afstand”. Læs med, når kommunale ledere gør status på deres nye virkelighed. Læs artiklen


Ledelse når krisen bliver hverdag Intet er eller bliver som før. Vi er stadig midt i krisen – og for nogle er det ved at være hverdag. Læs her, hvordan du får brugt den læring, som krisen uvilkårligt fører med sig og bedst leder, når krisen bliver hverdag. Læs artiklen


Glem feedback og spørg om råd i stedet Feedback udvikler os. Men prøv at flytte blikket fremad og giv gode råd. Læs her, hvornår du skal erstatte din feedback med gode råd. Læs artiklen


Nærværende ledelse på afstand Distanceledelse er blevet et vilkår i en tid præget af corona. Meget af det, vi kender som god, synlig og nærværende ledelse, er sværere at praktisere på afstand. Publikation her præsenterer de udfordringer, der opstår ved distanceledelse og giver råd om, hvordan du håndterer dem. Læs publikationen


Lynkursus i nærværende ledelse på afstand Hvordan opbygger du en tillidsfuld relation til medarbejdere, du sjældent ser? Væksthus for Ledelse har frigivet gratis e-kurser, så du kan få konkrete redskaber til nærværende ledelse med det samme. Se kurset


8 råd: Inddrag dine medarbejdere mens du kriseleder 4 anbefalinger når du skal lede medarbejdere der arbejder hjemme 4 råd: Sådan håndterer du medarbejdernes bekymringer Offentlige ledere styrker deres lederskab på sociale medier

UGENS CITAT

"Vi er forskellige og sidder spredt på flere adresser,
og når noget meldes ud, kan det blive opfattet og hørt meget forskelligt. Det er meget, meget vigtigt at få afstemt kommunikationen, så der ikke opstår uklarheder, og vi går og bliver uenige eller bekymrer os."

//Citat af medarbejder i publikationen: Nærværende ledelse på afstand

VÆKSTHUS FOR LEDELSE Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00 info@lederweb.dk // lederweb.dk ________ • Afmeld nyhedsbrev •