Nederlandse medewerkers zijn trots op hun werk en gaan elke dag met plezier aan de slag. Waarom zijn medewerkers zo positief over hun werk? Lees verder »
Met onze flexibele feedbackinstrumenten kun je meerdere keren per jaar feedback en tips van je medewerkers vragen en hun ideeën benutten. Je krijgt organisatiebreed inzicht én je teams kunnen het onderzoek aanvullen met voor hen specifieke onderwerpen. Daarnaast kunnen teams zelf een moment kiezen voor het onderzoek.
Hoe zorg je ervoor dat je een aantrekkelijke werkgever bent en blijft? En hoe zorg je ervoor dat de juiste mensen zo lang mogelijk bij je blijven? Lees verder »
Het komt regelmatig voor dat een klant ons vraagt om specifieke resultaten van hun medewerkersonderzoek niet te delen in de organisatie. Omdat er geluiden van medewerkers komen dat het ‘onveilig voelt’. Lees verder »
Hoe is de dynamiek binnen jouw team? Wist je dat een goede teamdynamiek zorgt voor meer werkplezier, een energiek(er) team met betere prestaties? Lees verder »
Organisaties doen er alles aan om hun oudere medewerkers zo lang mogelijk gezond te houden, maar vergeten om te investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Lees verder »
