Die DHZ-Kolumnistin und Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg bietet auch Recruiting-Workshops an: Eine Methode, den richtigen Mitarbeiter zu finden, ist das Erstellen von "Personas". Dazu braucht es nur etwas Reflexion und Kreativität – das Fazit der Kursteilnehmer: Nie mehr ohne Persona. Wie man sie in 6 Schritten entwickelt.

Bis Ende 2024 konnten Arbeitgeber ihren Angestellten eine steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie ausbezahlen. In einigen Fällen dürfte das Finanzamt nun genauer hinschauen. Drei Beispiele mit möglichen Stolperfallen.

"Das Profil ist der Grund, warum Menschen einem Betrieb folgen – es ist die digitale Visitenkarte", sagt Social-Media-Experte Alex Khan über den Instagram-Unternehmens-Account. Er erklärt, wie diese Visitenkarte gestaltet sein muss, um Kunden zu gewinnen und Follower aufzubauen. Plus: Zahlreiche Beispiele und Musterformulierungen für die direkte Umsetzung.

Der Februar 2025 bringt einige Neuerungen mit sich, die sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen betreffen. Von der Bundestagswahl über ein neues KI-Gesetz bis hin zu wichtigen Fristen – das Wichtigste für den Februar auf einen Blick.

Der Flyer "Die Steuerliche Forschungszulage im Handwerk nutzen" informiert über die Forschungszulage, die als bundesweites Förderinstrument mit dem Wachstumschancengesetz 2024 noch attraktiver gestaltet wurde. Für kleine und mittlere Unternehmen wurde die finanzielle Unterstützung mit einem Bonus von zehn Prozent deutlich erhöht.

Auf dem direkten Weg zur Arbeit und von dort nach Hause zurück besteht Versicherungsschutz. Aber was ist, wenn man beim Partner übernachtet hat und von dort zur Arbeit fährt? Oder wenn man die Route ändert, um einen Stau zu umfahren? Und gibt es Sonderregelungen für Transportmittel wie Bus oder Skateboard? Die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft klärt auf.

Auf der Übersichtseite klärt die BG Bau über die Vorsorgeuntersuchung "Gehörschutz" auf und gibt anschauliche Anwender-Tipps für Gehörschutz. Als Arbeitgeber können Sie diesen Link an Ihre Beschäftigten weiterleiten und so für dieses wichtige Thema sensibilisieren.