| Bekijk de webversie van deze nieuwsbrief |
| |
 |
| |
| Aantal dossiers rond homofobie piekt |  | Het aantal dossiers van mensen die zich gediscrimineerd voelen omdat ze holebi zijn, bereikte vorig jaar een hoogtepunt. In 2018 opende Unia hierover maar liefst 125 dossiers. Dat is 38% meer dan het gemiddelde van de laatste 5 jaar. |
|
|  |
| Onderhandelde oplossingen |
| Vacature gereserveerd voor Belgen? | Een stad publiceerde een vacature enkel voor Belgen. Maar dat staat haaks op onder andere de antiracismewetgeving. Na tussenkomst van Unia veranderde de stad de vacature. |
|
| Bedrijf werkt samen met Unia rond hoofddoek | Een bedrijf wilde graag een laborante aanwerven die een hoofddoek draagt. Maar de veiligheidsreglementering laat niet toe dat er loshangende kledingstukken gedragen worden. Unia zocht samen met het bedrijf een oplossing. |
|
|
|
| |
