Kære John
I denne uge får du en række dos and dont's, når du leder opad. Læs også, hvordan du fyrer med værdighed, og få tre råd om at slippe kontrollen.
Vis nyhedsbrevet i din browser
Advarsel: 4 no-gos når du leder opad
Det er svært at lede opad, og mange ledere ved ikke, hvordan de skal gribe det an. Lederweb har samlet en række dos and dont’s til at hjælpe dig godt på vej.
Læs artiklen
Fyr din medarbejder med værdighed
Måden, du fyrer, har afgørende betydning for, hvor hurtigt medarbejderen kommer videre. Læs her, hvordan du fyrer med værdighed.
Læs artiklen
3 råd: Undgå at kvæle dine medarbejderes motivation
Kontrol giver dig tryghed, men kontrollen dræber også dine medarbejderes motivation og initiativ. Få her tre råd om, hvordan du slipper kontrollen.
Læs artiklen
Advarsel: Derfor flygter dine medarbejdere
Ofte opdager du først, at din medarbejder er på vej væk, når opsigelsen lander på dit bord. Her får du ti hyppige årsager til, at dine medarbejdere skifter job, så du kan motivere dem til at blive.
Læs artiklen
Podcast: Sammenhæng i ledelseskæden
"Vi hiver i dem i begge ender”. Dem – det er cheferne. Lyt til ny podcast fra Væksthus for Ledelse, hvor ledelsesambassadør Jette Runchel sammen med en direktør og en chef drøfter, hvorfor chefen er limen i kæden, og hvordan de både skal lede op, ned og til siden.
Lyt til podcasten
Topledelse af digitale transformationer
Ledelse af digital transformation er vanskeligt og forbundet med mange ubekendte. I denne publikation fra Væksthus for Ledelse får toplederne ni råd om ledelse af digitale transformationer.
Bestil publikationen
4 fejl ledere begår når de motiverer
4 ting vi har lært om ledelse af tværgående samarbejde
Hjemmearbejde: Når din nærmeste kollega er en opvaskemaskine
Podcast: Sammenhæng i ledelseskæden
UGENS CITAT
“If you are not a part of the solution, you are a part of the problem.”
// Leroy Eldridge Cleaver, Amerikansk forfatter og politisk aktivist
VÆKSTHUS FOR LEDELSE
Weidekampsgade 10 // 2300 København S //
22 43 11 00
info@lederweb.dk
//
lederweb.dk
________
•
Afmeld nyhedsbrev
•