|
|
| Onderzoek: 'Authenticiteit, transparantie en flexibiliteit zijn sleutelwoorden om jongeren te bereiken' | Hoe denken jongeren over actuele topics zoals duurzaamheid, innovatie en employer branding? Wat vinden ze belangrijk in het leven? Welke media gebruiken jongeren? Wat vinden ze nou eigenlijk van reclame? En waar moet een merk echt aan voldoen? Allemaal vragen die Het Grote Jongerenonderzoek (N = 2.716) van Mediahuis, MediaTest en Wayne Parker Kent royaal beantwoordt. Hier vind je de belangrijkste bevindingen van dit jaar handig op rij. | |
|
|
|
| | Onze Kapel herpositioneert zich als impact agency | Het Haarlemse bureau Onze Kapel heeft een nieuwe richting ingeslagen en presenteert zich voortaan als impact agency, compleet met een vernieuwde website, huisstijl en positionering. Met de belofte Smart ideas, big impact richt het bureau zich op het realiseren van betekenisvolle resultaten voor klanten, zowel groot als klein. | |
|
|
|
| | Ontdek de toekomst van klantloyaliteit met AI-personalisatie | [advertorial] Personalisatie is niet langer genoeg. Klanten verwachten hyper-gepersonaliseerde ervaringen die écht aansluiten bij hun behoeften. In onze nieuwste e-book, "Hoe AI-Personalisatie Klantloyaliteit Versterkt," leert u hoe u AI en Machine Learning kunt inzetten om klantinteracties te transformeren en langdurige loyaliteit op te bouwen. Blijf uw concurrenten voor met de kracht van AI. | |
|
|
|
| | | | | [column] 'Employer branding is geen vak apart' | Art of positioning | We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen. Het veelgeprezen motto van Ritz-Carlton zet niet alleen een hoge standaard in service, de betekenis ervan is veel groter. Iedereen die voor Ritz-Carlton werkt, van bordenwasser tot CEO is een lady of een gentleman, iemand met klasse en stijl, iemand die er toe doet. De belofte heeft een cultuur van excellentie gecreëerd. Excellente werknemers die niet anders kunnen dan excellente service bieden, ze zijn het aan zichzelf verplicht. | |
| | [column] Copywriting gaat ook over weglaten | Peter van der Wijk | Biep, zeg! Wat is dit goed van Bud Light. Zaken zo vertellen dat mensen het voor zichzelf invullen. Je zou dat zoveel mogelijk moeten nastreven. Omdat je dan het minst dwingend bent en dat vinden mensen over het algemeen wel prettig van advertising. Dat zie je niet heel veel gebeuren. | |
|
|
|
| | Eerste Nederlandse TikTok Ad Awards uitgereikt | TikTok heeft voor het eerst in Nederland de als beste door een vakjury beoordeelde campagnes van het afgelopen jaar bekroond. Adverteerders KPN, Bol, Hema en het creator-team van Tess V ontvingen in Club Air een 'TikTok Ad Award'. Hier de complete uitslag, het juryrapport en een korte impressie door onze special reporter. | |
|
|
|
| | [onderzoek] Invoering Ja-sticker: minder folders, koopgedrag hetzelfde | In sommige gemeentes in Nederland moeten inwoners aangeven dat ze reclamedrukwerk willen ontvangen door een ja-sticker op hun brievenbus te plakken. Uit onderzoek van Tilburg University blijkt dat het aantal folders met de helft is afgenomen, maar dat het geen grote invloed heeft op hoe mensen boodschappen doen. | |
|
|
|
| | Interessante sprekers kleuren Congres Contentmarketing & Webredactie | [advertorial] Het Congres Contentmarketing & Webredactie 2024 georganiseerd door iO biedt een keur aan interessante keynote sprekers: neurowetenschapper Ayca Szapora en bestsellerauteur Peter Hinssen, maar óók cabaretier Kasper van der Laan. Daarnaast boeiende sprekers in een groot aantal break-outsessies en workshops. Datum: 14 november a.s. Locatie: Jaarbeurs Utrecht. | |
|
|
|
| | Magazine: Dossier Databased Marketing |
| |
| |
| | Vacatures | Powered by Exenzo |
| | |
|
| |
| | Senior Intelligence benadrukt waarde pensioengerechtigden versus AI | ZilverWerkt, een organisatie die 'doorwerkers' verbindt met werkgevers, lanceert Senior Intelligence tegen leeftijdsdiscriminatie. SI wil een beweging worden die het werken na de pensioengerechtigde leeftijd normaliseert. | |
|
|
|
| | Amal Kamar van Greetz: 'Marketing zou wel een goede PR-campagne kunnen gebruiken' | Amal Kamar is marketeer in hart en nieren. De Directeur Marketing van online kaartenmerk Greetz reageert in aflevering 114 van Mijn Marketing op een aantal steekwoorden: Dat penetratie de belangrijkst drijver is voor groei was een echte een eye-opener. | |
|
|
|
| | Wie worden de winnaars van de GPCM 2024? | [advertorial] Op dinsdag 12 november worden in B. Amsterdam de winnaars van de awards en bekroningen van de beste contentmarketingcases bekend gemaakt. Wie gaan er met de prijzen vandoor? Kom naar het Grand Prix Content Marketing Festival en je komt erachter. Het is een volledig verzorgde avond met eten, drinken, winnaars en gezelligheid. Zien we je dan? | |
|
|
|
|
| | | | | [column] 'Employer branding is geen vak apart' | Art of positioning | We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen. Het veelgeprezen motto van Ritz-Carlton zet niet alleen een hoge standaard in service, de betekenis ervan is veel groter. Iedereen die voor Ritz-Carlton werkt, van bordenwasser tot CEO is een lady of een gentleman, iemand met klasse en stijl, iemand die er toe doet. De belofte heeft een cultuur van excellentie gecreëerd. Excellente werknemers die niet anders kunnen dan excellente service bieden, ze zijn het aan zichzelf verplicht. | |
| | [column] Copywriting gaat ook over weglaten | Peter van der Wijk | Biep, zeg! Wat is dit goed van Bud Light. Zaken zo vertellen dat mensen het voor zichzelf invullen. Je zou dat zoveel mogelijk moeten nastreven. Omdat je dan het minst dwingend bent en dat vinden mensen over het algemeen wel prettig van advertising. Dat zie je niet heel veel gebeuren. | |
|
|
| | Magazine: Dossier Databased Marketing |
| |
| |
| | | Vacatures | Powered by Exenzo |
| | |
|
| |
|
| |
|
|
Deze e-mail is verstuurd met Copernica e-mailmarketingsoftware en is ontworpen door gracious. Wil jij ook meer halen uit jouw e-mailmarketing? Probeer Copernica dan nu gratis. | |