Präferenzen und Tendenzen

Jetzt neu: die September-Ausgabe von managerSeminare

Sehr geehrter Herr Do,

während der Corona-Pandemie ist klar geworden: digitales Arbeiten funktioniert. Gleichzeitig hat sich aber auch gezeigt,
dass es unklug ist, alles dauerhaft durchzu-
digitalisieren, was ehemals analog war. Gefragt sind vielmehr hybride Konzepte, die das Beste aus beiden Welten, der analogen und der digitalen, vereinen. In der aktuellen Schwerpunkt-Strecke stellen wir gleich mehrere vor.

Ihre Nicole Bußmann
Chefredakteurin

Weitere Themen dieser Ausgabe:

Hybrid Corporate Events

Titelthema: Hybrid Future: Präferenzen und Tendenzen
Regeln in der Hybrid Corporation: „Remote Work braucht kein Limit“
Hybrid Leadership: Herausfordernde Spielarten
Synergetische Teamführung: Flexibel durch Standards
Lehren von Luhmann: Radikales Feedback ist gefährlich
Zukunft der Weiterbildung: Wie lernen wir 2030?
schlauer lernen: Die Kraft der Handschrift
Testgelesen: Neue Bücher zum Thema Führung

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Am 22.-23. November öffnen wir die virtuellen Pforten zur Change.digital, der innovativsten Online-Konferenz rund um Transformation. Seien auch Sie mit dabei!

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Hybrid Leadership Essentials
Hybride Zusammenarbeit stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Sie müssen vor allem fünf Faktoren im Auge behalten und klug ausgestalten, um negative Dynamiken zu vermeiden, wenn Teile des Teams sowohl vor Ort als auch remote arbeiten.
Auf dem Weg zum hybriden Team
Teams, die hybrid zusammenarbeiten, also so, dass die Mitglieder flexibel über ihre Arbeitszeiten und Orte bestimmen dürfen, sollten ihre Prozesse und Kommunikationsformen systematisch auf deren Kompatibilität mit dieser Arbeitsweise hin überprüfen. Ein Überblick über wesentliche Fragestellungen.
8 Tipps für hybride Events
Hybride Events sind anspruchsvoll, keine Frage. Aber mit dem Wissen darum, was ihren besonderen Charakter ausmacht, lassen sie sich erfolgreich gestalten. Worauf Veranstalter vor allem achten sollten.
Zukunftsorientiert weiterbilden
In der VUKA-Welt mit ihrer Unsicherheit und Unvorhersehbarkeit ist langfristige Weiterbildungsplanung kaum möglich. Trotzdem ist es sinnvoll, sich Gedanken zu machen, was kommen könnte – und wie und mit welchem Ziel man lernen möchte.

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Kennen Sie schon das HR-Verfahren CRE-W?
Messen Sie kreatives Denken im beruflichen Kontext – zeitsparend und bequem dank Online-Durchführung.

CRE-W testet, wie Kandidaten auf situationsbezogene, realistische Arbeitsprobleme reagieren. Er misst die Innovationsfähigkeit der Testteilnehmenden und die Wahrscheinlichkeit, dass sie ihre kreative Initiative am Arbeitsplatz einsetzen werden. Durchgeführt wird er bei Personen ab 18 Jahren im Rahmen der Eignungsdiagnostik, Personal- oder Teamentwicklung und ist in jeder Branche anwendbar.

Jetzt hier mehr zum Creative Response Evaluation - Work erfahren

Abovorteil

Cube – Das Visu-Event

Visionen überzeugend skizzieren, Prozesse mitzeichnen, Beratungen bildlich begleiten – ohne Visualisierungen geht heute im Training, in der Beratung, im Coaching nichts mehr. Auf der neuen Veranstaltung „Cube – Das Visu-Event“ zeigen 10 Profis, wie es geht: Tipps Tricks und Kniffe – von bestechend einfachen Zeichentechniken bis zur professionellen Prozessdokumentation ist alles dabei.

Termin: 24. September 2021 bei euch zu Hause. Die Veranstaltung findet digital statt.

Weitere Infos und Anmeldung

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Changetagung 8 │ 27. / 28. Januar 2022, Basel

Verlässliche Kooperation in Zeiten der Digitalisierung

Es erwarten Sie über 70 Mitwirkende in 26 Workshops, 12 Doppel-Panels sowie die folgenden 6 Keynote-Speaker:

Dr. Reinhard Sprenger, Prof. Dr. Stefan Kühl, Dr. Franziska Schutzbach, Dr. Manuela Lenzen, Prof. Dr. Oliver Bendel, Sunnie J. Groeneveld

Nutzen Sie unseren Frühbucherrabatt und melden Sie sich jetzt an unter

www.changetagung.ch

MeinungsMonitor – Mitmachen, entscheiden, gewinnen

Was verhindert gute Meetings
Schlechte Meetings sind weit verbreitet. Dass viele nun online stattfinden, hat daran wenig geändert. An Tipps für Meeting-Leitende mangelt es dabei nicht, nur werden die oft ignoriert. Was aber können die Teilnehmenden selbst tun, um Meetings besser zu machen?

Unter allen Teilnehmenden verlosen wir drei Büchergutscheine für das Verlagsprogramm im Wert von jeweils 50 Euro.
Zur Ergebnisanalyse der vergangenen Umfrage zum Thema Wie geht hybrid working?

Führung meets Coaching

Speakers Corner

Der Mensch als Markenprodukt
Tipps für den Führungsalltag von Martin Wehrle mehr...
Sonja Radatz in Speakers Corner:
„Agilität ist nicht spielentscheidend“ mehr...

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Glückliche Menschen in erfolgreichen Organisationen

In dem 2-tägigen Seminar lernen Sie Methoden kennen, die Sie dabei unterstützen, Resilienz aufzubauen, Motivation zu fördern, positive Beziehungen zu gestalten sowie konkrete Ziele zu setzen und mit Freude zu erreichen.

Dieses Seminar richtet sich an jene, die Interesse an einer positiven Entwicklung von sich selbst und ihrer Organisation haben.

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Das Blog

Führung for Future

Die Corona-Krise hat in Wirtschaft und Arbeitswelt vieles auf den Kopf gestellt – und das nicht nur zum Schlechten. Während der Pandemie hat sich zum Beispiel gezeigt, dass Homeoffices funktionieren können, dass viele Leute prima von zu Hause arbeiten können. Oder, dass grenzüberschreitende Meetings auch ohne Interkontinentalflüge möglich sind. Die berufsbedingte Mobilität hat sich – zugunsten des Klimas – verringert. mehr...

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