Die emotionale Verbundenheit der Mitarbeiter zum Unternehmen ist ausschlaggebend für das Bleiben oder Gehen. Das sagt jeder zweite von 1.001 befragten Führungskräften des aktuellen HR-Reports 2023 von Hays und des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE).

Eine LinkedIn-Studie gibt Aufschluss darüber, welche Software-Engineering-Kompetenzen im Jahr 2023 besonders gefragt sind.

Quiet Quitting – in den letzten Wochen hat man immer wieder von diesem „Trend“ am Arbeitsmarkt gelesen, der dazu führt, dass Beschäftigte zwar nicht kündigen, sich aber auch nicht mehr für ihren Arbeitgeber ins Zeug legen.

Auf Arbeitnehmerüberlassung greifen Unternehmen zurück, damit Scheinselbständigkeit kein Thema wird. Das sollten Sie beachten.

Die Frustration von Mitarbeitern ist hoch wie nie. Führungskräfte sollten deshalb ihr eigenes Verhalten anpassen und gezielter auf Teammitglieder eingehen.

Obwohl die Zahl der Jobs zu und die der Bewerber abnimmt, sehen sich Arbeitgeber nach wie vor in der – vermeintlich – besseren Position. Auch die Motive von Mitarbeitern werden falsch eingeschätzt, so eine Softgarden-Studie.

Die Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (früher Informatikkaufmann) ebnet den Weg in die IT – auch ohne Informatikstudium.

Ob in E-Mail, Vorstellungsgespräch, Meeting oder Kantine, überall lauern Fettnäpfchen. Unser Knigge-Ratgeber zeigt, wie sie die größten Fallen elegant umschiffen.

Arbeitsumfelder entwickeln sich unaufhörlich agil und digital. Um in dieser permanenten Transformation erfolgreich zu bestehen, müssen Unternehmen und Arbeitnehmer ins ständige Lernen digitaler Skills investieren.

Die gute Nachricht zuerst: Die meisten Firmen sind bereit, die Inflationsausgleichsprämie zu zahlen, die eher durchwachsene: Die Gehaltsgespräche könnten sich schwierig gestalten.

Zeit ist für Gründer und Freiberufler eine wichtige Ressource. Diese acht Tools helfen Freelancern, ihre Produktivität zu steigern und Zeit zu sparen.

Sie verlassen das Unternehmen und sollen ihr Zeugnis schreiben oder dem Chef einen Vorschlag liefern? Wer seine Leistung ins rechte Licht rücken will, muss die Geheimcodes der Personaler verstehen.

CIOs kommunizieren besser, als es ihnen manche Klischees nachsagen. Trotzdem machen sie Fehler, zum Beispiel beim Einsatz von Powerpoint.

Erschreckend viele Arbeitnehmer in der IT-Branche sind unzufrieden mit ihrem Job. Das wird seit vielen Jahren durch zahlreiche Untersuchungen belegt. Gleichzeitig waren die Arbeitsbedingungen in Deutschland nie so gut wie heute. Gründe für diesen Widerspruch gibt es viele. Oft ist es aber nur eine Frage der Wahrnehmung, ist die Münchner Diplompsychologin Madeleine Leitner überzeugt.

Der Einfluss von Mimik, Gestik, Haltung und Gefühlen auf die eigene Wirkung in Sitzungen wird oft unterschätzt. Ein erfolgreiches Auftreten im Meeting wird aber nur erreicht, wenn Kongruenz zwischen verbaler und nonverbaler Kommunikation gelingt. Wie Sie das schaffen und üben können, lesen Sie hier.

Nicht nur während der Lockdowns und Home-Office-Pflicht, auch jetzt führen Unternehmen virtuelle Bewerbungsgespräche. Tipps, wie Bewerber sich darauf vorbereiten, finden Sie hier.

Geht es um Gesprächsführung, ist das Überzeugungsgespräch eine der anspruchsvollsten Disziplinen. Lesen Sie, wie Sie auch Skeptiker mit Ihren Argumenten überzeugen.

Viele Arbeitgeber lassen spätestens seit Corona ihre Mitarbeiter auch im Ausland arbeiten und übersehen dabei, welche Fallstricke sich aus diesem Engagement ergeben können. Dieser kostenlose Leitfaden unterstützt Sie in der Praxis.