HR-blogs die je niet wilt missen!
| Betrokkenheid vergroten? Doe een ‘check-in’-interview met 25 vragen die inzicht geven in de werkbeleving van medewerkers | | | | |
|
|
| Een nieuwe lente breekt aan en columnist Willem de Lange is hoopvol gestemd | | | | |
|
|
| 3 tips voor leidinggevenden om een burn-out tsunami te voorkomen | | | | |
|
|
| (advertorial) | | Voorbeeld vaststellingsovereenkomst | Voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden moeten werkgever en werknemer een schriftelijke overeenkomst sluiten.
Maar hoe ziet zo'n overeenkomst er uit? Download op PW. pro het voorbeeld en je kunt meteen aan de slag. | | |
|
|
| Doe de juiste dingen op de juiste tijd met timeboxing | | | | |
|
|
| Diversiteit & Inclusiviteit voel je in je hart, hoofd of heup: ga op ontdekkingsreis en neem je spiegel mee! | | | | |
|
|
| | | De belangrijkste MBA-vakken voor HRM | De leergang HR Leiderschap (voorheen "Mini-MBA") is de specifiek op HRM gerichte managementopleiding.
Dit intensieve zesdaagse programma richt zich op die aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR-professional. | | |
| | | Grip op organisatie, gedrag en verandering | Cultuur is het meest onderscheidende van organisaties. Een crisis zoals corona, zet onze cultuur op scherp. Hoe geef je vanuit HR leiding aan het proces van cultuurverandering, hoe stuur je het en houd je het in de hand?
Zowel online als op locatie te volgen. | | |
|
| Volg ons op sociale media | | |
|
|
|
|
