Nachrichten für das Handwerk und Know-how für Unternehmer
Newsletter vom 14.03.2022 | |
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| Corona im Betrieb | | | Unternehmen sollen Corona-Regeln selbst bestimmen | | Ab dem 20. März sollen Arbeitgeber die Corona-Vorschriften im Betrieb weitestgehend selbst regeln. Je nach regionalem Infektionsgeschehen müssen sie verschiedene Schutzmaßnahmen gewährleisten.
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| Teilhabestärkungsgesetz | | | Inklusion: Was leisten die neuen Ansprechstellen für Arbeitgeber? | | Viele Arbeitgeber scheuen sich noch davor, Menschen mit Behinderungen einzustellen. Ein neues Gesetz soll das ändern: Seit dem 1. Januar 2022 schreibt es "Einheitliche Ansprechstellen" vor, die Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung unterstützen sollen. Die Beratungsstellen haben den Auftrag, proaktiv auf Betriebe zuzugehen. Von Annabel Aulehla
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| Kolumne | | | Lehrlinge finden: Ignoranz bringt keinen Ausbilder weiter | | Ignoranz ist mehr als Unwissenheit. Ignoranz kann die Berufsausbildung für Azubi und Ausbilder anstrengend und wenig erfolgreich machen. Manches Mal gefährdet sie sogar, dass Betriebe überhaupt Lehrlinge finden. Ausbildungsberater Peter Braune berichtet von seinen Erfahrungen. Von Gastautor Peter Braune
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| Sanktionen | | | Handwerk spürt Folgen des Krieges | | Die gestiegenen Energie- und Materialpreise belasten Betriebe noch mehr. Handwerksvertreter fordern niedrigere Verbrauchersteuern auf Strom. Bundeswirtschaftsminister Habeck kündigt derweil ein weiteres Entlastungspaket an. Von Karin Birk
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| | Mitarbeiterbeteiligungsmodelle | Chancen nutzen! | | Erfahren Sie im Live-Webinar, welches Potenzial Kapitalbeteiligungsmodelle bieten, welches zu Ihrem Betrieb passt und wie Sie diesen Wettbewerbsvorteil zur Fachkräftesicherung- und motivation clever nutzen können! Plus: Konkrete Experten-Tipps und praktische Erfahrungswerte eines Handwerksunternehmers.
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| Berufliche Bildung | | | Woche der Ausbildung 2022 gestartet | | Betriebe und junge Menschen zusammenbringen: Das ist das Ziel der "Woche der Ausbildung", die am 14. März startet. Sie macht nicht nur potenzielle Auszubildende auf die zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten aufmerksam. Auch Unternehmen sind aufgerufen, sich unterstützen zu lassen.
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| | | Vergütung von Anfahrzeiten | | | | Fahrten zur Baustelle: Streit um Zeit | | Das Arbeitszeit- und das Jugendarbeitsschutzgesetz regeln scheinbar klar die Arbeitszeit. Von Fahrzeiten der Auszubildenden zur Baustelle spricht das Gesetz nicht, was für Probleme sorgt. Von Barbara Oberst
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| | HANDWERKERFRAGE DES TAGES | |
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| | | | Handwerksbetrieb bietet Nachfolge in Karlsruhe | | | Gut eingeführte Möbel- und Bau-Schreinerei in Karlsruhe für 2-4 Mitarbeiter bietet motiviertem Nachfolger mittelfristig Übernahme (Werkstatträume in Miete/Pacht). Wir bieten bestes Kundenklientel, Auftragsvolumen ca. 3-4 Monate, gepflegte Maschinenausstattung, Werkstatt mit Lackierraum, Büro, ca. 300 m², + 100qm überdachte Lagerfläche, Parkplätze, Top Ranking, gute Referenzen, Einarbeitung, Kundenübergabe, etc.
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| | | Servicemonteur Spengler+Flachdach (m/w/d) | | | Die Morath AG beschäftigt in Allschwil (Schweiz) rund 140 Mitarbeitende. Im Bereich Spengler+Flachdach prägt sie seit mehr als 120 Jahren mit zahlreichen Dächern die Architektur in der Region Basel. Zur Verstärkung unserer Kundendienst-Abteilung suchen wir einen fachkundigen Servicemonteur Spengler + Flachdach (m/w/d) 100% in Festanstellung Ihre Aufgaben: ● Termingerechte Ausführung von Serviceaufträgen im Bereich Spengler+Flachdach […]
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| | | Werkstattleiter und Betreuer der Lernenden Spengler+Flachdach (m/w/d) | | | Die Morath AG beschäftigt in Allschwil (Schweiz) rund 140 Mitarbeitende. Im Bereich Spengler+Flachdach prägt sie seit mehr als 120 Jahren mit zahlreichen Dächern die Architektur in der Region Basel. Zur Verstärkung unserer Werkstatt-Abteilung suchen wir einen fachkundigen und führungsgewandten Werkstattleiter und Lehrlingsbetreuer Spengler + Flachdach (m/w/d) 100% in Festanstellung Ihre Aufgaben: ● Abgeschlossene Berufslehre als […]
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vertreten durch die geschäftsführende Gesellschafterin: Holzmann Verlag GmbH, diese vertreten durch ihren Geschäftsführer: Alexander Holzmann, Handelsregister Amtsgericht Memmingen HRB5009
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