Bonjour à toutes et à tous,
Face à la prise de conscience exponentielle sur les sujets du développement durable, les entreprises se disputent aujourd'hui les profils. Quelle belle évolution après 11 ans d'existence ! En tant qu'entreprise engagée et pionnière sur ces sujets, j'estime qu'une structure comme la nôtre a un devoir d'exemplarité. La qualité de Société à Mission oblige à graver une raison d'être et des engagements et je souhaitais prendre le temps qu'il faut pour bien appréhender ce nouveau statut pour le cabinet.
Le fait d'être une entreprise à mission oblige à aligner ses actions par rapport à ses valeurs. C'est un gage de sérieux et de responsabilité vis-à-vis de nos différentes parties prenantes.
Nous sommes aussi convaincus que la raison d'être ne doit pas être un slogan de communication mais bel et bien un engagement. Voici celle que nous avons écrite :
"Eclairer et accélérer la transformation des métiers, en mobilisant les meilleurs talents et décideurs, pour contribuer ensemble à la dynamique durable, inclusive et engagée des organisations".
Si vous souhaitez en savoir plus sur le cheminement et les choix qu'impliquent devenir Société à Mission, je vous invite à lire mon interview à ce sujet dans le média The Good.
Pour les Directions des Ressources Humaines que nous accompagnons chaque jour, nous tenions à vous dédier cet événement en ligne et en partenariat avec You Matter, média et organisme de la formation sur les enjeux écologiques : "Les nouveaux défis des RH : attirer les talents, former et fidéliser les collaborateurs en RSE". A découvrir ici.
Très bonne lecture, | 
