Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? | Klicken Sie hier um zur Webversion zu gelangen. |
| Chancen und Risiken der digitalen Arbeitswelt Guten Tag Frau Do, Begriffe wie „Arbeit 4.0“, „Industrie 4.0“ oder „künstliche Intelligenz“ sind allgegenwertig. In den meisten Unternehmen ist die Digitalisierung bereits im vollen Gange. Doch wie genau die Arbeit von morgen aussieht, kann man nicht genau sagen. Die Arbeitswelt verändert sich, das steht fest, und Interessenvertreter stehen vor ganz neuen Herausforderungen. Ob Flexibilisierung der Arbeit, moderner Gesundheitsschutz oder die Einführung von neuen Techniken zur Mitarbeiterüberwachung – überall sind Sie als Interessenvertreter gefragt! Wir haben Ihnen zu diesem spannenden und zukunftsweisenden Thema eine praktische und hilfreiche Auswahl an Büchern zusammengestellt. Herzliche Grüße Ihr Michael Bergmann | Michael Bergmann Buchhändler Sie erreichen mich: Mo - Do von 8:00 bis 17:00 Uhr; Fr von 8:00 bis 13:30 Uhr Tel.: 0 88 41 / 61 12 - 211 Fax: 0 88 41 / 61 12 - 77 211 E-Mail: Michael.Bergmann@ifb-medien.de | |
| Arbeiten 4.0 in der Praxis | Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (Hrsg.), HUSS-MEDIEN GmbH | | Dieses Buch geht auf die realen Arbeitssituationen, die im Umbruch sind, ein und zeigt sowohl arbeitsrechtliche Herausforderungen als auch erste, bereits in der Unternehmenspraxis umgesetzte Lösungsansätze auf. Das Autorenteam hat dafür alle praxisrelevanten Fragestellungen aufgenommen. Unter anderem werden Themen wie die Flexibilisierung der Arbeitszeit, das Minenfeld „Beschäftigtendatenschutz“ oder die zukunftsgerichtete Gestaltung von Arbeitsplätzen behandelt. | 79,00 € | | |
| Wie digital wollen wir leben? | Andreas Dohmen, Patmos Verlag der Schwabenverlag AG | | Die Digitalisierung verändert nicht nur das Leben jedes Einzelnen, sondern auch die Gesellschaft, die Wirtschaft und die Weltanschauung. Vieles wird bequemer, doch jeder Schritt, den wir machen, hat Mitwisser. Um das eigene Leben in der Hand zu behalten, müssen wir die digitale Transformation zunächst verstehen. Der Autor vermittelt das nötige Wissen, damit wir letztendlich selbst entscheiden, wie digital wir leben wollen. | 22,00 € | | |
| Arbeitsrecht 4.0 | Christian Arnold; Jens Günther, Verlag C. H. Beck oHG | | Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt hat mit mehr oder weniger starken Auswirkungen nahezu alle Arbeitsverhältnisse erreicht. Dabei stehen längst nicht mehr nur Fragen der Arbeitszeit oder des Datenschutzes im Fokus. Allen Aspekten der Arbeit 4.0, die auf das Arbeitsrecht einwirken, gehen die Autoren in diesem Werk nach und verbinden damit praktische Lösungsvorschläge. | 59,00 € | | |
| Arbeiten 4.0 - Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt | Besgen; Bomhard; Fausten, Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH | | Die Digitalisierung revolutioniert die Arbeitswelt: Internet, mobile Kommunikation und immer schnellere Datenübertragung eröffnen völlig neue Möglichkeiten. Gleichzeitig müssen Unternehmen die juristischen Rahmenbedingungen kennen und sich danach richten. Hier sind auch Sie als Interessenvertreter gefragt: Mit dem Handbuch „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt“ können Sie im Bereich Digitalisierung kompetent mitreden. | 54,00 € | | |
| Haben Sie als Interessenvertreter Anspruch auf Fachliteratur? | | Ja! Als Interessenvertreter haben Sie das Recht auf erforderliche Fachliteratur, die den Anwendungsbereich und die Auslegung arbeitsrechtlicher Gesetze erklärt. Das ist in §40 Abs. 2 BetrVG klar festgelegt. Dazu gehören Kommentare, Nachschlagewerke und auch Praxisleitfäden. Der Arbeitgeber muss die Kosten für Bücher und Zeitschriften übernehmen, die zur ordnungsgemäßen Durchführung der Arbeit als Interessenvertreter benötigt werden. | | ifb-medien Versandbuchhandlung Hans Schneider | Prof.-Becker-Weg 16 82418 Seehausen am Staffelsee Telefon: 0 88 41 / 61 12-211 Telefax: 0 88 41 / 61 12-77211 info@ifb-medien.de | www.ifb-medien.de © 2019. Alle Rechte vorbehalten. Alle Angaben, Inhalte usw. ohne Gewähr! | Wir senden Ihnen diesen Newsletter, weil wir von Ihnen dafür eine Einwilligung erhalten haben. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Bitte verwenden Sie dafür den Link "Newsletter abbestellen" links unten oder senden Sie uns eine Mail an info@ifb.de. Bitte antworten Sie nicht direkt auf diesen Newsletter. Verwenden Sie bitte in einem solchen Fall immer unsere allgemeine E-Mail Adresse. | |
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