De Blok vindt dat de politiek faalt door zorgpersoneel niet de waardering te geven die ze verdienen voor hun zware werk in de coronacrisis. “Het arbeidsmarktvraagstuk in de wijkverpleging was voor de coronacrisis al gigantisch. Toen al was het moeilijk om vacatures in te vullen. We moeten de aantrekkingskracht van de wijkverpleging vergroten. Ik roep
FNV, FBZ en CNV willen dat de NVZ binnen twee weken instemt met een onafhankelijk bemiddelaar in het cao-conflict. Zo niet, dan volgen acties in de algemene ziekenhuizen. De vakbonden hebben dinsdagmiddag een brief gestuurd naar de NVZ met dit ultimatum.
De juiste medewerker op de juiste plaats. Meer zicht op uw personeelsplanning en –bezetting door slim te kijken naar taken én mensen. Lees er alles over in onze whitepaper.
Er is een mobiele oplossing voor alles, van films kijken tot roadtrip plannen en foto’s maken en delen. Ik kan alles op mijn telefoon. En voor mijn volgende gemakkelijk op te lossen gezondheidsprobleem kan ik... kan ik mijn telefoon niet gebruiken!?
De coronacrisis heeft een grote impact op het zorgonderwijs gehad. Maar wat betekent dit voor de toekomst? Welke vernieuwingen uit deze periode hebben tot verbeteringen geleid of juist alleen maar tot meer problemen? Ontdek het op 20 april.
In onze vorige blog hebben we stilgestaan bij de opmars van het platform ZorgkaartNederland (ZKN). In deze bijdrage is het ons streven om zorgaanbieders uit te dagen om ZorgkaartNederland te gebruiken als ondersteunend verbeterinstrument.
“Coalitie, stop onderschrijdingen in de ggz” betoogde ik in Skipr-opiniestuk op 29 december. Want het baart me zorgen dat het regeerakkoord opnieuw bezuinigingsplannen voor de ggz bevat. En dat terwijl er volgens o.a. de Algemene Rekenkamer al jaren sprake is van budgetonderschrijding in mijn sector.
Conny Helder en Ernst Kuipers zijn de nieuwe bewindspersonen in Rutte IV op het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Een ministerie dat verantwoordelijk is voor ons zorgstelsel. Een stelsel dat jaarlijks nu al meer dan 80 miljard euro kost.
Regelmatig verschijnen er rapporten over de zorg vanuit de overheid. Steevast bekruipt bij de lezer een ongemakkelijk gevoel. Er is dan ook bij deze rapporten sprake van een opvallend uniform stramien. In dit licht beschouw ik drie recente rapporten:
Als zorgorganisatie wilt u zich duidelijk positioneren en profileren. Een strategische, relevante en onderscheidende positionering is daarbij het startpunt. Op 31 maart krijgt u inzichten, ideeën en voorbeelden uit de praktijk.
