| | Coaching im New Normal Jetzt neu: Themenspecial von managerSeminare |  | Sehr geehrter Herr Do,
die C-Krise hat die Arbeitswelt verändert. In der Folge werden sich auch die Formate än-
dern, die Menschen helfen, sich durch diese zu bewegen. Ausgehend von dieser These haben zwei Coaching-Forscherinnen zehn Entwicklungslinien identifiziert, die zusam-
men ein Zukunftsbild von Coaching im New Normal ergeben. Das ist, so viel vorweg, ziemlich rosig. Im Titelbeitrag des neuen Ex-
traheftes âCoachingâ zeichnen sie es nach.
Ihre Nicole BuÃmann
Chefredakteurin |
Weitere Themen dieser Ausgabe:  Selbstmotivation mit Mottos |  Altersdiverse Teams entwickeln |  Neues Arbeiten einführen |
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 | Typische Coaching-Anliegen in der C-Krise Viele FuÌhrungskräfte stehen in der Corona-Krise vor ähnlichen Herausforderungen. FuÌnf typische, bei denen Coachs weiterhelfen können, haben die Coaching-Expertinnen Karin von Schumann und Andrea Dragoi im Rahmen einer qualitativen Studie unter Coachs und HR-Verantwortlichen ermittelt. | Zielsetzung: Smart oder Motto? Durch Ziele lässt sich sowohl die eigene Leistung als auch die der Teammitglieder deutlich steigern â wenn es die richtigen Ziele sind oder, genauer gesagt, die richtige Art von Zielen. Wann Smarte Ziele formuliert werden sollten und wann Motto-Ziele die bessere Wahl sind. |
5 Energizer fuÌrs Miteinander Coaching kann die Entwicklung von Cross Generational Intelligence in Teams und Unternehmen unterstuÌtzen. Doch kann auch jeder selbst dazu beitragen, dass Mitglieder aller Generationen ihr Potenzial entfalten können: fuÌnf Anregungen fuÌr die gegenseitige Annäherung. | 6 Tools fuÌr die Arbeit eines New Work Coachs Viele Unternehmen arbeiten daran, ihre Prozesse und Strukturen zu modernisieren. Doch das viel beschworene New Work lässt sich nicht so einfach einfuÌhren, sondern ist ein Lernprozess fuÌr Mitarbeitende wie Organisation. Diesen kann ein New Work Coach unterstuÌtzen. Sechs Tools fuÌr seine tägliche Arbeit. |
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Das Blog  | Agilität 2.0 Zuweilen kann man den Eindruck gewinnen, dass Agilität die Antwort auf alle Fragen ist. Zumindest wird zuweilen suggeriert, dass durch die Anwendung agiler Methoden und durch ein âagiles Mindsetâ automatisch alle Probleme unserer Wirtschaft, unserer Arbeitswelt, ja sogar unserer Gesellschaft gelöst werden könnten. Ist das wirklich so? mehr... | weitere Blogposts | | |
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