Coachs et consultants, quelles sont les actions vigoureuses à engager ma intenant ?

Bonjour John,

Avez-vous déjà été sur un petit bateau, et vu une grosse tempête approcher ? Sommes-nous en train d’observer l’ouragan arriver et traiter des questions hors sujets ? Coachs et consultants, quelles sont les actions vigoureuses à engager maintenant ?

J’ai la chance de participer à de nombreux échanges et réflexions avec des coachs et consultants. Nous posons-nous les bonnes questions ? Celle que nous avons démocratiquement choisie récemment, lors d’un exercice avec quelques collègues, me parait hors sujet : “peut-on vivre heureux seul sur un radeau ?”

Pour moi, l’ouragan arrive. Nous ne sommes pas encore dedans. Nous sommes juste en train de l’apercevoir. A titre personnel, je suis même dans un confort paradoxal : loin de ma famille certes et avec une énorme incertitude sur l’avenir (travail, protection sociale, possibilité de rester au Québec, école pour mon petit dernier sont autant de questions sans réponses), et en même temps dans un ilot de tranquillité. Les Berbères prennent soin de moi, j’ai une chambre sympa, une vue magnifique, une guitare. Je chante, je publie mes interprétations d’auteurs que j’aime bien – la création, l’art, le partage de nos petits ou grands talents me paraissent de bonnes pistes pour exhorciser les peurs. Calme paradoxal et illusion d’optique.

Je ressens l’ouragan se rapprocher...

Coachs et consultants, quelles sont les actions vigoureuses à engager maintenant ?

Comment pousser les leaders à vraiment s’écouter mutuellement, à développer l’entraide plutôt qu’à continuer le concert des egos et des égoïsmes ?

Bonne lecture, et merci de poster des commentaires pour enrichir le débat.

Laurent le Jedi

Pour consulter la politique de confidentialité et les mentions légales du site je-suis-manager.com cliquez ici : http://je-suis-manager.com/mentions-legales/
Pour vous désinscrire de cette liste, cliquez iciEnvoyé avec Systeme.io