| | | EN PRÉSENCE DE NOTTRE EXPERT | | Bruno LEFEBVRE Psychologue clinicien Associé fondateur d'AlterAlliance Enseignant à l’Université et en grandes écoles |
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A l’issue d’une enquête RH s’ouvre une nouvelle étape cruciale pour les directions de ressources humaines : accompagner le collectif pour restaurer les relations de travail.
Comment communiquer sur les résultats tout en préservant la confidentialité des parties prenantes et expliquer les décisions prises? Comment restaurer la confiance au sein du collectif ? Comment accompagner les personnes et les équipes suite à un cas de harcèlement avéré ou allégué ? Quel plan de prévention mettre en œuvre pour éviter toute récidive ?
En présentiel ou connecté en Live, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 17 juillet pour vous partager des recommandations et conseils et vous présenter une méthodologie illustrée de cas pratiques. | | |
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| Nous vous attendons nombreux ! |
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Responsabilité Sociale ou Sociétale des Organisations La question des Relations Sociales
Les questions de l’emploi, de la formation, des relations et des conditions de travail, de la rémunération, du dialogue social, de l’égalité Femmes-Hommes, de la santé…… sont-elles ainsi à revisiter au travers du prisme de la RSE ? Que doivent faire les entreprises face aux nouvelles prérogatives du CSE, et des salariés s’intéressant de plus en plus à ces mêmes questions ? Quel est le poids de la réglementation versus celui de la Soft Low sur le sujet ?
Autant de questions auxquelles Liaisons sociales vous propose de répondre le 27 juin 2024 en présentiel ou connectés en Live.
Le 27 JUIN 2024 | | Je réserve ma place |
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