Les témoignages recueillis dans le cadre du programme de promotion «Simplement mieux! ... au travail» nous montrent concrètement tout le potentiel que recèle la formation continue en entreprise pour les collaboratrices et collaborateurs. Chez Perlen Packaging, une PME lucernoise, j'ai ainsi pu observer comment le personnel peu qualifié était encouragé avec succès, depuis un cours interne sur les compétences de base jusqu'à l'obtention d'une certification professionnelle pour adultes (pour en savoir plus, voir la nouvelle vidéo). De même, chez Ceramaret, fabricant neuchâtelois de céramiques de haute précision, nous avons aussi pu observer comment le personnel peu qualifié était encouragé avec succès.
La journée de réflexion du SEFRI d'aujourd'hui montre également la palette variée et attrayante de mesures et d'activités visant à qualifier les adultes pour le marché du travail. Le plus important est que les acteurs – cantons, partenaires sociaux et organisations du monde du travail – travaillent en réseau et jettent des ponts entre la formation et l'économie.
Le dernier numéro de la revue spécialisée «Education Permanente» souligne également l'importance des associations professionnelles et sectorielles dans la formation continue en entreprise, notamment au regard de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, et présente les résultats de recherches.
La FSEA prépare également les prestataires de formation continue en entreprise: la formation continue GO transmet les connaissances méthodologiques nécessaires à un apprentissage pratique sur le lieu de travail.
La formation continue en entreprise recèle un énorme potentiel, que nous voulons mettre en évidence!
Christine Bärlocher Responsable de projet Compétences de base | 