Bonjour,
Nous avons organisé un webinar Comment organiser les élections professionnelles ? le 22 mai dernier. Nombre d’entreprises organisent leurs élections en 2023. Ainsi, l'objectif de ce webinar était de permettre d’identifier les enjeux relatifs aux renouvellements des CSE :
• Mesurer les seuils d’effectifs,
• Négocier le PAP,
• Organisation matérielle des élections,
• Dépouillement et proclamation… |
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| Pour faire suite au sujet des élections professionnelles, Lefebvre Dalloz Compétences vous propose différentes formations adaptées à votre fonction au sein de votre entreprise. |
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| Établir un dialogue social au sein d’une entreprise constitue un élément essentiel à son bon fonctionnement. Les postes RH nécessitent à ce titre de solides connaissances en relations sociales, et des mises à jour constantes des connaissances en adéquation avec les nouvelles réglementations. Vous former régulièrement devient alors primordial, afin d’améliorer votre expertise au sujet des fondamentaux de cette matière dense et rigoureuse et d’approfondir les mécanismes de pilotage des relations sociales. |
| ●●● Nos formations incontournables en relations sociales |
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| VOUS ETES MEMBRES DU CSE ? |
| L’existence d’un Comité Social Économique (ou CSE) est obligatoire depuis le 1er janvier 2020 dans toutes les entreprises de plus de onze salariés. Le Code du travail dispose que ses membres, élus pour quatre ans, ont l’obligation de se former lors de leur premier mandat ainsi qu’à chaque renouvellement de celui-ci. Lefebvre Dalloz met à la disposition de ces élus du personnel des formations alternant théorie et mises en pratique. |
| ●●● Nos formations incontournables CSE |
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| VOUS ETES MANAGERS DES ELUS ? |
| Lorsque l’on est Manager, il est essentiel d’intégrer la gestion d'un ou plusieurs représentants du personnel au CSE dans ses pratiques. Pour cela, le prérequis indispensable consiste à identifier le rôle, les missions ainsi que les moyens du CSE. La formation « Managers : gérer les relations avec les membres du CSE » permet de remplir cet objectif. |
| ●●● Managers : gérer les relations avec les membres du CSE |
| | | | • Maitriser rôles, missions et heures de délégation des membres du CSE
• Définir une méthode permettant d'adapter ses pratiques managériales à la présence de représentant(s) du personnel dans son équipe
• Adapter son pouvoir d'autorité au statut particulier des salariés protégés |
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| | | | Nathalie Attia,
Consultante et formatriceen relations sociales auprès des représentants du personnel depuis 2003. |
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| DEVELOPPEZ EGALEMENT VOTRE POTENTIEL PROFESSIONNEL |
| Communiquer efficacement en toute situation |
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