| Bruno LEFEBVRE Psychologue clinicien, Associé et fondateur ALTERALLIANCE |
| Caroline CANAVESE Avocat associée CHAMMAS & MARCHETEAU |
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| | Qu’est-ce qu’un comportement toxique ? Quelles sont les différentes formes de harcèlement moral ? Dans quels cas et comment mener une enquête interne ? Dans quelles situations faut-il privilégier une enquête externe ? Après l’enquête, quelles décisions prendre ? Quelles sont les caractéristiques et les causes du management toxique ? Quelles sont les solutions pour y faire face ?
Autant de questions auxquelles Liaisons sociales vous propose de répondre le 05 février 2025 en présentiel ou connectés en Live. | | |
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La directive européenne sur la transparence des rémunérations va imposer aux entreprises, la mise en place de dispositifs permettant une meilleure transparence salariale et des structures de rémunération garantissant l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes. Elles devront produire un rapport annuel détaillé sur leurs écarts de salaire et rendre public leurs grilles salariales auprès des salariés, embauchés ou postulants.
Pour répondre à vos nombreuses questions pratiques, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le23 janvier en présence ou connectés en live pour un décryptage technique avec nos meilleurs experts. | | Je m'inscris |
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