| | | managerSkills - Corporate Learning |  | Sehr geehrter Herr Do,
Lernen, wie es in Unternehmen klassischerweise stattfindet, hilft in Zeiten des digitalen Wandels immer weniger weiter. Im Gegenteil: Oft steht es dem Wandel sogar im Weg, weil es den Status quo zementiert. Anstze, Theorien und viele Praxistipps fr die Gestaltung eines neuen Corporate Learning, das auf Lernen on demand, Selbstverantwortung und kollegialen Austausch setzt, finden Sie in der neuen Ausgabe von managerSkills.
Viel Spa beim Lesen!
Ihre Nicole Bumann
Chefredakteurin |
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| | Die Themen dieser Ausgabe:  So lernt das Gehirn (nicht) Lernumgebung Unternehmen |  Disrupt HR! Das Ende der bekannten Personalentwicklung |  Baut Baumhuser! Neues Corporate Learning Framework |
 | Corporate Learning 2025: Lasst das Lernen frei! | | | Agile Lernformen: Fakt oder Fail? | | | Co-created Change: Soft Skills im Bootcamp trainieren | | | Fitnessplan fr Firmen: Unternehmerisches Denken frdern | | | Das Projekt lernOS: Fahrplan frs Lebenslange Lernen |
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Gem den sechs Seiten des namensgebenden Wrfels knnen sich Trainerinnen, Berater und Coachs in den sechs elementaren Feldern der Visualisierung qualifizieren.
Die 70-mintigen Intensiv-Workshops sind sowohl fr Anfnger als auch fr fortgeschrittene Zeichner geeignet.
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Mitarbeitende 50plus wurden in einer Arbeitswelt sozialisiert, in der Prinzipien galten, die zu denen des agilen Arbeitens teils kontrr verlaufen. Knnen sie umdenken und trotzdem agil arbeiten? Allgemeiner ausgedrckt: Ist agiles Arbeiten eine Frage des Alters?
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Video zum Thema:  | Learntec 2020: New Learning, New Dimensions Ende Januar ging in Karlsruhe die Kongressmesse Learntec in die 28. Runde. managerSeminare war dabei und sprach mit Lern- und HR-Experten ber ihre Einschtzungen. Dabei wurden die Konturen eines New Learnings sichtbar. | | |
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