Hej . Vi vil opleve, at store årgange forlader arbejdsmarkedet i den nærmeste fremtid samtidig med, at vi går smalle årgange i møde. Vi ser således ind i en fremtid, hvor samfundet har hårdt brug for, at alle arbejder i endnu flere år, end vi gør i dag.
| Hej
Vi vil opleve, at store årgange forlader arbejdsmarkedet i den nærmeste fremtid samtidig med, at vi går smalle årgange i møde. Vi ser således ind i en fremtid, hvor samfundet har hårdt brug for, at alle arbejder i endnu flere år, end vi gør i dag.
Men resultaterne af Kandidatanalysen 2020 viser dog, at danskerne i gennemsnit ønsker at forlade arbejdsmarkedet i en alder af 63 år. Det er alt for tidligt i forhold til enhver analyse af fremtidens arbejdskraftbehov, og vi viser, at det særligt er de unge, der ønsker at trække sig tidligere end den forventede folkepensionsalder.
Dine modne medarbejdere vil på pension, når de er 64 år De medarbejdere, der er tættest på at nyde otium, har ud fra resultaterne også den højeste ønskepensionsalder. Respondenterne, der er 50+ år, har et ønske om at forlade arbejdsmarkedet, når de er 64 år. Den alder passer ganske fint med den aktuelle efterlønsalder, der ligger mellem 60-64 år. Der er dog fortsat nogle år op til folkepensionsalderen, der de kommende år vil ligge et sted mellem 65-68 år.
De unge vil tidligere på pension end regeringen har planlagt De 35-50-årige vil tidligst på pension. Hvis de helt selv kunne få lov til at vælge, ville de gennemsnitligt gå på pension som 62,7-årige. Her ser vi, at ønskerne til pension ikke stemmer overens med forventningerne fra regeringen. De 35-50-årige ønsker at gå på pension ca. 10 år tidligere, end hvad folkepensionsalderen vil være.
|
|
| | | | | Du kan finde hele artiklen om danskernes pensionsønsker her Du kan læse meget mere om emnet i vores seneste blogindlæg om resultaterne af Kandidatanalysen 2020 ved at klikke nedenfor. |
|
| | | |
|
|
Sent to:
newsletter@newslettercollector.com Unsubscribe Konsulenthuset ballisager, Søren Frichs Vej 40A, 1. sal, 8230 Aabyhøj, Denmark
