managerSkills - Corporate Learning

Sehr geehrter Herr Do,

Unternehmen reagieren auf den Druck der VUKA-Welt mit Hierarchieabbau, einer Intensivierung der Zusam-
menarbeit und der kreativen Befreiung von Mitarbei-
tenden und Teams. Was dabei oft vergessen wird: Der Übergang zu New Work kann nur funktionieren, wenn auch die Lernkultur im Unternehmen ein neues Niveau erreicht. Modelle, Ansätze, Tools und Impulse zur (Weiter-)Entwicklung des Corporate Learnings, finden Sie in der neuen Ausgabe von managerSkills.

Viel Spaß beim Lesen!

Ihre Nicole Bußmann
Chefredakteurin

 

Die Themen dieser Ausgabe:

Wie Weiterbildung weitergeht
Zukunft der PE
New (Work) Learning
Reset für die
Lernkultur
Welche Farbe hat das Lernen?
Reifegradmodell für die PE

Lerndesign als partizipativer Prozess: Besser mit Beteiligung
LearningOutLoud bei Volkswagen: Das (Ver-)Mittelding
Digital Learning: Der Weg zur eigenen Akademie
Corporate Learning 2025: Lasst das Lernen frei!
Einführung einer Lernkultur 4.0: Learning Out Loud

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