| managerSkills - Corporate Learning | | Sehr geehrter Herr Do,
Unternehmen reagieren auf den Druck der VUKA-Welt mit Hierarchieabbau, einer Intensivierung der Zusam- menarbeit und der kreativen Befreiung von Mitarbei- tenden und Teams. Was dabei oft vergessen wird: Der Ãbergang zu New Work kann nur funktionieren, wenn auch die Lernkultur im Unternehmen ein neues Niveau erreicht. Modelle, Ansätze, Tools und Impulse zur (Weiter-)Entwicklung des Corporate Learnings, finden Sie in der neuen Ausgabe von managerSkills.
Viel Spaà beim Lesen!
Ihre Nicole BuÃmann Chefredakteurin |
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| Die Themen dieser Ausgabe: Wie Weiterbildung weitergeht Zukunft der PE | New (Work) Learning Reset für die Lernkultur | Welche Farbe hat das Lernen? Reifegradmodell für die PE |
 | Lerndesign als partizipativer Prozess: Besser mit Beteiligung |  | LearningOutLoud bei Volkswagen: Das (Ver-)Mittelding |  | Digital Learning: Der Weg zur eigenen Akademie |  | Corporate Learning 2025: Lasst das Lernen frei! |  | Einführung einer Lernkultur 4.0: Learning Out Loud |
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Mehr Infos und Anmeldung |
Für Abonnenten & Abonnentinnen von managerSeminare  | #PTT2022 - Back to Berg Der Berg ruft: 2022 soll es wieder #PTT auf dem Petersberg bei Bonn geben.
Wer Interesse hat, am Gipfeltreffen der Weiterbildung teilzunehmen, kann sich unter info@petersberger-trainertage.de für weitere Infos registrieren lassen.
Hintergrundinformationen zur Veranstaltung und bald auch Konkretes zum Motto und Programm findet ihr zudem hier
BTW: Abonnentinnen und Abonnenten von managerSeminare zahlen weniger fürs Ticket. | |
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Das Blog  | Mut zur Melancholie Moderne Arbeitsplätze, die aussehen wie Touristenressorts oder College-Campusse. Büros, in denen Kickertische stehen und Tischtennis gespielt wird. Ein unternehmenseigenes mehr... | |
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