| FleXevent: kansen & krapte | | Iedereen heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Maar dat biedt ook kansen: "Werkgevers hebben ons keihard nodig. Dat kan een goudmijntje zijn voor flexondernemers.” | | |
|
|
| MSP's uit Omzetranglijst | | Een golf van overnames, investeringen en managementwisselingen zet de MSP-markt onder druk. Alle MSP-dienstverleners zoeken hun eigen weg naar Total Talent Management. | | |
|
|
| (advertorial) | | “Het is echt een volwaardig partnership” | | Consolid was één van de eerste grotere flexklanten van AFAS Software. De kracht van de huidige backoffice zit ‘m wat Marco Reder (Manager ICT & Beheer) betreft in de beheersbaarheid en de snelheid. “Wij kunnen nu veel sneller grotere aantallen verlonen dan voorheen". | | |
|
|
| Uitdagingen uitzenders | | De uitzendsector kampt volgens ING met vier grote uitdagingen. Om succesvol te blijven zullen uitzenders zich meer moeten gaan richten op HR-dienstverlening. Of meer het detacheringsmodel kiezen. | | |
|
|
| (advertorial) | | Bereken jouw uitruil voordeel | | Uitzendbureaus die werken met arbeidsmigranten kunnen samen met de uitzendkracht gebruik maken van de ET-regeling. Door de uitruil van belast loon kan deze regeling voor beide partijen gunstig zijn: het nettoloon van de uitzendkracht gaat omhoog, en het uitzendbureau bespaart zelf ook kosten. | | |
|
|
| Persoonlijk contact cruciaal | | ‘Persoonlijk contact met de klant is cruciaal’. Maar de ervaring bij veel uitzendbureaus is toch vaak echt wel anders”, weet Fred Mulder (Flexmeester). | | |
|
|
| HR Summercourse: Data Driven HR | | Hoe kun je jouw adviezen en werkzaamheden gaan baseren op inzichten uit data? Wat moet je kennen en kunnen om met HR-metrics en HR-analytics aan de slag te gaan? Irma Doze helpt je tijdens de summercourse Data Driven HR om inzicht te krijgen in het wat en hoe van People Analytics. | | |
|
|
| Vakantiedagen | | In de rubriek Flexvraag beantwoordt een professional van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 9 vragen over vakantiedagen. | | |
|
|
| Heldere visie op IT | | Een goede relatie opbouwen met de flexkracht is belangrijk. Maar het is net zo belangrijk om als uitzendbureau te werken aan een bestendige relatie met je IT-partner. | | |
|
|
| (advertorial) | | Handboek voor de professional | | Door de coronacrisis zijn we meer thuis gaan werken en daarmee is onze autonomie verder toegenomen. Werk is wellicht enerverender, bezielder en creatiever geworden, maar tegelijkertijd ook enorm veeleisend, onvoorspelbaar en complex. Hoe schep je orde in de chaos? In dit boek schetst meesterverteller Jeroen Busscher wat je als hedendaags hybride werkende professional wel en niet moet doen. | | |
|
|
| Directeur MKB Adecco | | Adecco Nederland heeft Susanne Gijzel benoemd tot Directeur MKB. De uitzendorganisatie lijkt zich nadrukkelijker op de MKB-markt te willen storten. | | |
|
|
| Ene biertje is andere niet | | Stel, u drinkt op een terras een biertje als de baas van een concurrerend naburig café naar u toekomt. Hij vertelt dat zijn bier nu € 3 kost, maar vanaf 2024 wordt dat gegarandeerd € 6. Wat doet u? | | |
|
|
|
|
