Debatten klug führen

Wenn die Argumente schärfer werden, wenn wir versuchen, zu überzeugen, verlassen wir den Boden der Diskussion. Willkommen in der Debatte. Und die führen wir öfter als wir denken. Im Meeting, bei LinkeIn ... Und nicht selten gehen dabei Fairness, Respekt und Anstand verloren. Christoph-Maria Michalski illustriert, worauf es in Debatten ankommt.
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Und das erwartet euch heute:

Bleibt skeptisch.
Euer BusinessVillage-Team

Debatten werden nicht nur in Talkshows geführt. Wir führen sie tagtäglich, nur nennen wir sie nicht so. Immer dann, wenn wir die lockere Diskussion verlassen, etwas wettbewerbsorientierter unserer Argumente für oder gegen etwas schärfen und überzeugen wollen, beginnen wir zu debattieren. Doch spätestens, wenn die Argumente der anderen mehr überzeugen als die eigenen neigen wir dazu, auch unfaire Karten zu ziehen.

Moderne Arbeit und moderne Führung sind keine vorübergehenden Phänomene, sondern Ausdruck einer tiefgreifenden Veränderung, die bereits in vollem Gange ist. Es geht nicht um Buzzwords oder kurzfristige Moden, sondern um eine Anpassung an eine Welt, die sich schneller verändert, als viele Unternehmen. Und genau hier liegt ein Kernproblem: Es fällt Unternehmen und Organisationen einfach schwer, Schritt zu halten. Clara Crombach illustriert, warum moderne Arbeit und Führung mehr sind als Buzzwords.

Was Du nicht siehst, lenkt Dich. Was Du nicht fühlst, bestimmt Dein Handeln. Was Du nicht erkennst, wiederholt sich - immer wieder und so lange, bis Du bereit bist, wirklich hinzuschauen. Nicht oberflächlich, nicht intellektuell, sondern radikal ehrlich, nackt und ohne Ausflüchte.