Au cours d’une formation en ressources humaines proposée par Lefebvre Dalloz, vous pourrez renforcer vos connaissances ou acquérir de nouvelles compétences et vous serez tenu à jour des dernières législations qui impactent ce département.
Retrouvez ci-dessous une sélection de nos formations incontournables en Gestion des ressources humaines. |
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| Parcours Responsable ressources humaines (RRH) |
• Maitriser les fondamentaux du droit du travail et de la finance
• Gérer les relations avec les représentants du personnel
• Développer une politique de recrutement et de GEPP
• Etablir le plan de développement des compétences en conformité avec le cadre légal
• Construire une politique de rémunération efficace et cohérente avec la stratégie de son entreprise |
| Prochaine session : 11 sept. au 12 déc. à Paris |
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| GEPP : élaboration et mise en place d'un dispositif performant |
• Préciser les enjeux et le cadre réglementaire de la gestion des emplois et des parcours professionnels
• Analyser les conditions d'une mise en place réussie
• Déployer les outils et les pratiques afin de gérer efficacement la démarche GEPP en entreprise |
| Prochaine session : 19 et 20 sept. à Paris |
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| Entretien de recrutement : le mener efficacement |
• Examiner les modalités de l'entretien de recrutement
• Définir le cadre réglementaire concernant la non-discrimination et la diversité
• Appliquer les techniques afin de mener efficacement les entretiens d'embauche |
| Prochaine session : 13-14 et 15 novembre à Paris ou à distance |
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| Des changements dans la procédure de contrôle Urssaf |
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| Des modifications sont intervenues dans le déroulement des contrôles Urssaf, notamment concernant le délai de prévenance du contrôle, le contrôle sur documents dématérialisés ou le contrôle au sein des groupes. Elles apportent des garanties supplémentaires aux cotisants. |
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| Nos prochaines formations incontournables en gestion RH |
| Pilotage des missions RH : les points essentiels |
| Marque employeur et nouveaux enjeux RH |
| Transformation digitale : impacts sur la stratégie et les pratiques RH |
| SIRH : analyse des enjeux stratégiques et pilotage de son développement |
| Recrutement et intégration des collaborateurs - Bloc 5 du Titre Chargé(e) des RH |
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| Le jeudi 8 juin de 9h30 à 10H |
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