"Demotie is geen eindstation", stelt Richard Jongsma, auteur van ‘Demotie: het laatste taboe doorbroken’ in PW De Gids. Helaas snijdt HR het onderwerp vaak pas aan wanneer het veel te laat is. Ook Cristel van de Ven denkt dat demotie te laat in beeld komt als loopbaaninstrument, en dan vaak ook nog ...
U kunt op verschillende manieren partner/sponsor worden van het platform Over Duurzame Inzetbaarheid. Bijvoorbeeld door plaatsing van whitepapers, cases en blogs. Neem contact met ons op, we denken graag met u mee.
Stelling
Demotie heeft alleen kans van slagen als de medewerker er zelf om vraagt.
Loopbaanontwikkeling, mobiliteit en pensioen. Onderwerpen die voor u en uw medewerkers belangrijk zijn. Het arbeidsvoorwaardenportaal Iselect helpt u met de communicatie, administratie en processen van uw arbeidsvoorwaarden. Gebundeld en goed bereikbaar voor iedere medewerker. Met het aanbod van alle leveranciers op 1 plaats.
Het lukt organisaties maar niet om de verhouding tussen werk en privé goed in evenwicht te krijgen. Omdat nieuwe generaties werknemers er steeds meer waarde aan hechten, wordt die balans wel steeds belangrijker. Dat concludeert ...
Bedrijven moeten meer doen tegen te hoge werkdruk. Dat vindt Inspectie SZW, die stelt dat werkgevers en werknemers er verstandig aan doen om hierbij de hulp van ...
Hoezo anders werken? Heel veel medewerkers zouden graag eens gewoon willen werken. Doen waar ze goed in zijn. Paul Verburgt heeft een radicaal ander organisatieconcept bedacht én in de praktijk met succes toegepast: minimal management. Kom naar het Congres Anders Werken en laat u inspireren tot echt anders denken over het managen van medewerkers.
Bankzitter of sterspeler? Bepaal het in 5 stappen!
Kijk niet welk talent u heeft, maar kijk naar welke talenten u nodig heeft. Niet nu, maar straks. In de nabije toekomst. Daarover zou goed talent management moeten gaan. Maar hoe bepaal je in deze onzekere tijden wat je binnenkort…
