Tal om forventninger - der skal to til god ledelse
Du har ansvaret for, at budgetterne holder, kvaliteten er i orden, og at medarbejderne er motiverede. Men medarbejderne bærer også en del af ansvaret. Læs, hvordan du gennem dialog om deres forventninger til dig kan øve dem i at se verden fra din stol.
Læs artiklen
Kunsten at blive et ordentligt menneske og en god leder
”At være et ordentligt menneske er den mest afgørende kvalitet en leder kan have,” siger sognepræst og ledelsescoach Pia Søltoft og argumenterer for, hvorfor man ikke kan adskille den, man er privat, fra sin ledelse.
Læs artiklen
6 råd: Sådan leder du et stærkt hybridt samarbejde
Når medarbejderne arbejder hjemmefra, er teamet splittet op i hverdagen. Læs, hvad du skal være opmærksom på for at undgå tab af videndeling og sammenhængskraft i dit team.
Læs artiklen
Udgivelser fra 
Væksthus for Ledelse
Ny publikation: Organisatorisk balance 
Topledere har ansvaret for at holde forandringsgryden i kog. Men er blusset skruet for højt op, koger organisationen over. Læs i ny publikation, hvordan topledelsen holder balancen ved mange samtidige forandringer.
Bestil publikationen
Ledelse af unge
Frie rammer og kontinuerlig feedback. Det er nogle af de nøgleord, der knytter sig til den ledelsesstil, de yngre medarbejdere efterspørger. I Væksthus for Ledelses nye magasin får du seks anbefalinger til ledelse af unge medarbejdere.
Bestil magasinet
E-kursus: Nærvær på afstand
Det er svært at være nærværende, når du ikke ser dine medarbejdere dagligt. Dette e-kursus giver dig hjælp, tips og inspiration til netop den disciplin. Og vi leverer det direkte til din indbakke.
Tilmeld dig e-kurset
Podcast: Er tonen for hård?  
Destruktiv sladder, løgne eller en kollega, ingen gider spise frokost med. Lyt med, når Kurt Strand drøfter, hvad lederen kan gøre for at komme mobning til livs med en leder og to arbejds- og organisationspsykologer.
Lyt til podcasten

Guld fra arkivet: Psykologisk tryghed: "En enkelt person i teamet kan ødelægge den"
Et suk i hjørnet, et lille fnis eller én, der ruller med øjnene. Det er små ting, som medvirker til en voksende psykologisk utryghed. Læs, hvorfor og hvordan du får bugt med psykologisk utryghed.
Læs artiklen
Ugens citat om ledelse
VÆKSTHUS FOR LEDELSE 
Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00
LinkedIn
Twitter
Instagram
Facebook