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| 30.11.2023 | Die Führungskraft als Influencer? Ein neuer Management-Gag? Fotostorys aus der Chefetage, die neuesten Unternehmensinformationen in Text, Bild und Ton? Nein, das ist nicht gemeint. Vielmehr geht es darum, dass Autorität immer mehr verblasst und Vernetzung, Glaubwürdigkeit und Kommunikation auf Augenhöhe zunehmend an Bedeutung gewinnen. Und da ist der Gedanke von der Führungskraft als Influencer recht naheliegend, wie Barbara Liebermeister in ihrem aktuellen Buch zeigt.
Und das erwartet dich heute:
Die Führungskraft als Influencer – Wie man Mitarbeiter als Follower gewinnt Wie man den Fach- und Führungskräftemangel herausfordert Hier gibt's was auf die Ohren – Der Resonanz-Talk mit Sören Flimm Mut zur Demut Bleib skeptisch! Ihr BusinessVillage-Team
| | | | In der dynamischen Welt des digitalen Zeitalters geraten klassische Führungsstile an ihre Grenzen. »Command and Control« und rein hierarchisches Denken und Handeln funktionieren nicht mehr. Vielmehr müssen moderne Führungskräfte zu Influencern avancieren und aus den Mitarbeitenden begeisterte Follower machen. Doch wie wird eine Führungskraft zum Influencer? Was haben Führungskräfte und Influencer gemeinsam? Wie werden Mitarbeitende zu Followern? Antworten liefert Barbara Liebermeisters Buch. Denn in Zeiten, in der Autorität zunehmend verblasst und Vernetzung immer bedeutender wird, sind Glaubwürdigkeit, Inspiration und Kommunikation auf Augenhöhe das Markenzeichen einer Führungskraft als Influencer. Anschaulich zeigt es die Erfolgsmechanismen der Influencer und liefert konkrete und attraktive Strategien, Influencer-Leadership im Führungsalltag zu etablieren. | » Jetzt kaufen! | | | Kürzlich hatte ich die Gelegenheit, an einer Veranstaltung teilzunehmen, bei der die Bertelsmann Stiftung ihre neuesten Forschungsergebnisse zu beruflichen Übergangspfaden präsentierte. Die Daten und Erkenntnisse waren sowohl erstaunlich als auch alarmierend. Es wurde klar, dass berufliche Übergänge in der heutigen Arbeitswelt eine zentrale Rolle spielen und Unternehmen und Gewerkschaften gleichermaßen herausfordern.
| » Jetzt lesen! | | | Im aktuellen Start-up-Insider-Podcast spricht Sören Flimm über sein Buch "Resonanz". Denn in einer Zeit geprägt von Standardisierung, Digitalisierung und einem zunehmenden Verlust zwischenmenschlicher Beziehungen erlebt die Aufmerksamkeit füreinander eine Renaissance. Resonanz wird dabei als zentraler Faktor für positive Wirkung und persönliches sowie berufliches Wachstum hervorgehoben. Ein hörenswertes Gespräch über zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion, das den Weg zu einem neuen, zugewandten Miteinander ebnet.
| » Jetzt hören! | | | Schlägt man moderne Managementliteratur auf, wird immer häufiger von fehlender bzw. notwendiger Demut im Arbeits- und insbesondere Führungsalltag gesprochen. Und irgendwie mutet es als spirituell-religiöse Einmischung an. Oft wird dieses Wort in diesem Bereich verortet. Und Kritiker verwechseln es gerne mit »Unterwürfigkeit«. Ein Missverständnis – denn Demut ist ein People Skill, den das Neue Führen in der volatilen und nach Agilität und Partizipation verlangenden Arbeitswelt dringend benötigt. | » Jetzt lesen! |
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