Die Netzwerk-gesellschaft verlangt von Individuen wie von Unternehmen neue Kompetenzen. |
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das Prinzip der Vernetzung auf Basis digitaler Infrastrukturen ist das dominante Grundmuster des gesellschaftlichen Wandels im 21. Jahrhundert. Wir sind längst in der Netzwerkgesellschaft angekommen, jetzt gilt es, diese ganz bewusst zu gestalten.
Dabei dürfen wir nicht den Fehler machen und den Megatrend Konnektivität mit Digitalisierung gleichsetzen, denn getrieben wird dieser Megatrend vom grundlegenden menschlichen Bedürfnis nach Verbundenheit. Technologische Innovationen sind Ausdruck und Abbild dieses Bedürfnisses und kein zentrales Motiv. Technologie ist ein Tool, ein Werkzeug in einer Welt, in der Wechselwirkungen den gesellschaftlichen Motor darstellen. Es ist entscheidend, Mensch und Technologie zu verbinden. Wir fragen uns daher nicht nur im Rahmen des Z-Camps: Was bedeutet Vernetzung auf Ebene der Society, der Economy und der Company? |
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Teamplay: Die Zukunft gehört der Allianz von Mensch und Maschine
Erfolgreiche digitale Transformation bedeutet für Unternehmen immer auch die Integration von Schnittstellen zwischen Mensch und Technologie. Zum Artikel |
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| | Wir brauchen Netzwerke, die ihr eigenes Ding machen
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| | Vieles ist digitalisiert kaum etwas wirklich transformiert
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ZUKUNFT UND HOFFNUNG Visionen für ein Miteinander der Generationen nach der Pandemie
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HOMING Das Zuhause wird zum Schutzraum
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| Warum Digital Natives nicht zwangsweise die besten Social Media Manager sind, welche Kompetenzen im digitalen Zeitalter zukünftig gebraucht werden und was einen Weltmutführer ausmacht: Philipp Depiereux, Gründer der Digitalberatung Etventure und âHardrocker der Digitalszeneâ, spricht mit Host Tristan Horx über Digitalisierung in Deutschland, Scheiterkultur und die Bedeutung von Disruption. Zum Podcast |
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Kennen Sie schon den Trendbegriff ...
Die Standortwahl von Unternehmen ist zunehmend vom Ziel geprägt, absatzmarktnah zu agieren und zu fertigen. FlexibilitätseinbuÃen, Qualitätsprobleme, fragile Lieferketten und die Veränderung von Lohnniveaus in unterschiedlichen Teilen der Welt führten zu einer Trendwende. Aus dem lange Zeit favorisierten Offshoring wird inzwischen immer öfter ein Nearshoring: Produziert wird im nahe gelegenen Ausland, also näher an dem Ort, wo der Kunde ist. |
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Future People â Menschen, die Mut machen |
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| Rutger Bregman ist einer der profiliertesten Denker fuÌr einen neuen Humanismus. Sein Buch âIm Grunde gut. Eine neue Geschichte der Menschheitâ knuÌpft an die Werke von Kognitions-, Emotions- und Verhaltensforschern an, etwa Jonathan Haidt (âThe Righteous Mindâ), Simon Baron-Cohen (âZero-Degrees of Empathyâ), Robert Sapolsky (âBehaveâ) oder Richard Wrangham (âThe Goodness Paradoxâ). Damit hat sich Bregman, der zuvor als Journalist und Publizist bei De Correspondent, einer Plattform fuÌr konstruktiven Journalismus, arbeitete, in der neuen Humanismusdebatte ganz nach vorn gebracht. |
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Bleiben wir bei den Fakten |
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Only good news are good news
Mit Australien hat ein weiteres Land die Prämien für Medaillengewinne bei den Paralympics mit jenen bei den Olympischen Spielen gleichgesetzt. Nun erhalten auch Sportlerinnen und Sportler mit Handicap für Gold, Silber und Bronze 20.000, 15.000 bzw. 10.000 Australische Dollar. Auch u. a. Deutschland, Frankreich und die USA gingen diesen Schritt zuvor bereits.
(Quelle: wdr.de) |
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Basiswissen, um den Wandel zu verstehen |
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