| | Stimmungstief überwunden Jetzt neu: die August-Ausgabe von Training aktuell | | | Sehr geehrter Herr Do,
für Weiterbildungsprofessionals ist es unverzichtbar, sich mit der Digitalisierung des eigenen Angebots zu beschäftigen. Das zeigte sich gleich zu Beginn der Corona-Pandemie â und das wird auch erst einmal so bleiben. Laut einer aktuellen Studie behalten digitale Formate nämlich ihr groÃes Potenzial. Mehr dazu in dieser Ausgabe.
Ihre Nathalie Ekrot
Redakteurin |
Themen dieser Ausgabe: | Nach zweieinhalb Jahren Corona-Pandemie hellt sich die Stimmung in der Weiterbildungsbranche wieder auf. Das legen die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage nahe. Vor allem in Sachen Inhouse-MaÃnahmen blicken die Anbieter positiv in die Zukunft... |
| âIch muss es allen recht machenâ, âIch bin nur etwas wert, wenn ich etwas leisteâ oder âIch bin zu blödâ â viele Coachees haben solche hinderlichen Glaubenssätze. Werden die im Coaching ignoriert, können gewünschte Ãnderungen jedoch nicht in vollem Umfang eintreten... | |
| Die Technik ist ein Erfolgsfaktor bei hybriden Weiterbildungssettings. Für wirklich erfolgreiche Seminare im hybriden Format reicht die aber natürlich nicht aus. Worauf noch zu achten ist und welche... |
| Viele Unternehmerinnen und Unternehmer â auch in der Weiterbildungsbranche â haben eine starke emotionale Bindung zu ihrer Firma, manche betrachten sie gar als ihr âBabyâ. Folge davon: Sie opfern sich für ihr Unternehmen auf, ohne einen angemessenen Gegenwert herauszuholen... | |
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| Das Reiss Motivation Profile, ein bekanntes Persönlichkeitsanalyseinstrument, geht neue Wege. Von nun an können Interessierte ihre Motivstruktur direkt beim Lizenzinhaber erwerben. Und: Die Auswertung übernimmt eine KI... |
| Dass man nur das sieht, worauf man die eigene Aufmerksamkeit richtet, ist eine Grundannahme des systemischen Denkens. Mit diesem Tool lässt sich die Wahrnehmung erweitern â sodass ungeahnte Stärken sichtbar werden, die ein Team zum Fliegen bringen können... | |
| Die Corona-Krise hat die deutsche Bildungslandschaft umgekrempelt, wie der aktuelle nationale Bildungsbericht zeigt. Informelles Lernen wurde beliebter; E-Learning kompensierte teils den Ausfall von Präsenzformaten... |
| Auf der StraÃe, im Büro, im Freundeskreis: Vor verbalen Angriffen, ob nur gut gemeint oder wirklich attackierend, sind wir nie gefeit. âRhetorix Vol.2â, ein Rhetorik-Spiel mit Fokus auf Schlagfertigkeit, will dabei helfen, schnell und souverän zu kontern... | |
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| Neben der Reorganisation noch kurz bei der Strategieentwicklung unterstützen? Schnell lassen sich Weiterbildungsanbieter dazu hinreiÃen, einen vorhandenen Auftrag zu erweitern. Sinnvoller ist es jedoch, Projekte klar voneinander abzugrenzen... |
| Back to the Roots: Nach zwei coronakonformen Versionen findet die Zukunft Personal Europe in diesem Jahr wieder komplett live statt. Doch neben viel Altbekanntem präsentiert Deutschlands gröÃte HR-Messe auch einige Neuerungen... | |
| Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu Âreflektieren â diesmal Explore or Expire... |
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Das Blog | | Learnings übers Lernen Was haben wir während Corona über das Lernen gelernt? Welche Rolle spielen die Führungsriege und die Personalentwicklung beim Lernen? Wie sieht die Zukunft des Lernens aus? Antworten mehr... | | zu 'Das Blog' |
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