Skipr Daily

Drie keer zoveel animo zorgpersoneel voor tweede actiedag umc’s

Op de tweede actiedag bij de umc’s van volgende week doen drie keer zoveel zorgmedewerkers mee als vorige maand. Het aantal afdelingen dat een zondagsdienst gaat draaien stijgt van 89 naar 279. Bovendien sluiten alle acht umc’s zich aan bij het protest voor meer loonsverhoging. Ook doen vier in plaats van twee vakbonden mee op de tweede actiedag.

Verpleeghuis in Staphorst voert mondkapjesplicht weer in

Verpleeghuis De Berghorst in Staphorst heeft tijdelijk de mondkapjesplicht en anderhalve-meter-afstandsregel weer ingevoerd.

Advertentie

Meld je aan voor het slotevent: “Blik op de toekomst van Nieuwe Zorg!”

Het collegejaar 2020/2021 Masterclass NieuweZorg wordt op 11 november feestelijk afgesloten met een opengesteld middagprogramma met: De meest veelbelovende Toekomstvisie, een niet te missen Podiumgesprek over Urgente Thema’s, EN een gastoptreden van Anita Wydoodt.

Meld je gratis aan

Klik hier voor het programma

Catastroferegeling dempt stijging zorgpremie DSW tot 3,25 euro

St Jansdal: wij hebben ruimte over voor inhaalzorg

Nog veel winst te boeken met Juiste Zorg op de Juiste Plek

Bert Hogeboom nieuwe voorzitter raad van bestuur Cosis

Zeven nieuwe gegevensuitwisselingen op weg naar wettelijke verplichting

Duitsland wil noodtoestand na negentien maanden opheffen

Rijnstate hoopt met leerunit meer SEH-personeel op te leiden

Ikazia Ziekenhuis start nieuw zwangerschapsprogramma

CIBG onderzoekt vertrekpremies Santiz-bestuurders

Handvatten om werkplezier te behouden

Minder patiënten ondersteund in laatste levensfase door vrijwilligers

Ruim 600 coronapatiënten in ziekenhuizen, grootste stijging sinds april

Voordelen van nierdialyse voor ouderen opnieuw onder de loep genomen

IGJ onderzoekt verkoop van coronapassen door artsen

Kwart van opgenomen zwangeren op ic door deltavariant

Anita Kraak en Marloes Kleinjan

Een andere benadering van opgroeien

De laatste jaren zien wij dat steeds meer kinderen en jongeren klem komen te zitten tussen hun eigen behoeften en mogelijkheden, en de hoge prestatienormen waaraan zij moeten voldoen. Tijdens de coronapandemie voelden veel kinderen en jongeren zich ook nog eens angstiger, eenzamer of depressiever en ervaarden zij nog meer druk van school. Daarom vinden wij het tijd voor een andere benadering van het opgroeien waarin het bevorderen van mentaal welbevinden een belangrijker doel is dan het leveren van excellente prestaties.

Reageer direct

Advertentie

Dek risico’s af met SDB HR en SDB Salaris

Zorginstelling DSV Verzorgd leven gebruikt de toepassingen SDB HR en SDB Salaris. Zo kun je wet- en regelgeving met een hoog risico afdekken, vertelt salarisadministrateur Arico Dubelaar. ‘Bovendien is er een uitstekende helpdesk.’

Lees het verhaal van Arico

Partnernieuws

Flexibel en bewezen effectief behandelen in de GGZ

‘We moeten nu omdenken én omdoen’

Samen werken aan datagedreven HR

Het zorglandschap in de Benelux is in beweging

Werkdruk aanpakken is meer dan taakeisen verminderen

HilverZorg introduceert nieuw en innovatief leerlandschap

‘Een WIA-verzekering hoort bij goed werkgeverschap. Zeker na corona’

Tweedaags programma Veranderkracht

Datum: 11 nov 2021
Plaats: Epe

Inschrijven

Meer informatie

Advertentie

Waarom is aanspreken vaak zo lastig?

In de interactieve masterclass De Kracht van Confrontatie leert u door middel van nieuwe feedbackmethodes weerstand en conflicten om te buigen tot iets positiefs.

Leer een echte aanspreekcultuur te creëren