mlns='http://www.w3.org/1999/xhtml'>
Les objectifs de la formation : Gérer le suivi du recrutement et son cadre juridique Comprendre les étapes de la vie du contrat de travail et leurs incidences Mener des recherches documentaires efficaces Être l'interface entre les salariés et la DRH | Programme complet |
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Les objectifs de la formation : Identifier les éléments nécessaires à la constitution d’un dossier solide Mener un entretien de recadrage utile et respecter sa marge de manoeuvre Identifier les risques liés à la mise en oeuvre du pouvoir disciplinaire pour les prévenir en amont | Programme complet |
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Les objectifs de la formation : Choisir, établir un contrat de travail et savoir le rompre Connaître et respecter les règles du temps de travail Comprendre le rôle et les attributions des représentants du personnel | Programme complet |
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