DĂ©couvrez les revues en droit social de Lamy Liaisons
| Madame, Monsieur, | | Le droit social évolue constamment, et pour sécuriser vos pratiques, une veille pointue est essentielle. Les revues Lamy Liaisons répondent aux différents besoins des professionnels devant décider et agir en toute connaissance du droit du travail et de la protection sociale : des quotidiens pour des informations en temps réel, des mensuels pour des analyses approfondies, et bien plus encore… |
|
|
|
Pourquoi choisir nos revues juridiques en droit social ?
• Vous avez accès à des articles spécialisés sur les défis actuels en droit social et en gestion des relations sociales ;
• Une veille juridique efficace et en temps réel vous permet d’anticiper les changements réglementaires qui impactent votre entreprise ;
• Vous découvrez des études de cas et des retours d'expérience pour enrichir vos connaissances et améliorer vos pratiques ;
• Un choix de format d'abonnement, 100% en ligne pour une flexibilité totale ou un format combiné imprimé-digital pour un accès facile à tous les contenus. | | 🚀 Choisissez un abonnement adapté à vos besoins et optimisez votre accès à l’information juridique. | | J’en profite |
|
|
|
| | Achat en ligne sécurisé |
|
|
|
| Livraison en France et à l'étranger via nos partenaires Colissimo ADS et Exapaq. Livraison à 0,01 € uniquement vers la France métropolitaine. |
|
|
|
|
|
|
|
Cet e-mail vous est adressé par Lamy Liaisons.
Vous le recevez car vous faites partie de nos clients ou prospects ou avez demandé à recevoir nos informations sur nos produits et services et nos offres privilégiées, des invitations à nos événements, notre actualité, des actualités juridiques et professionnelles.
Vous pouvez à tout moment demander à ne plus recevoir nos e-mails en cliquant ici. En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles et vos droits. |
|
|
|
Immeuble Euroatrium - 7, rue Emmy Noether - CS 90021 - 93588 Saint-Ouen Cedex
SAS au capital de 14 500 000 € - SIREN 480 081 306 RCS Bobigny © Lamy Liaisons |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
