La reforma laboral acaba de ser convalidada, por los pelos, eso sí, en el Congreso de los Diputados. El objetivo: reducir la temporalidad, endémica en nuestra mercado laboral, y potenciar la negociación colectiva. Te damos las cinco claves. Y además, Silvia Palacios, socia directora de Laboral en Selier Abogados, explica las nuevas modalidades contractuales, deteniéndose en la ambigüedad de ciertos conceptos como “ocasional” o “previsible” que podrían ocasionar conflictividad laboral. |
