| On est frères en quelque chose qui nous dépasse...
car c'est ce qui nous dépasse qui nous rassemble.
Régis Debray Constat : Nous vivons un monde en profonde mutation : Internet, digitalisation, mondialisation.
Tout ceci entraîne un changement de paradigme jamais connu dans l’histoire des entreprises. Ce qui conduit à l'obligation de s’adapter, de s’organiser et de se composer différemment face à la volatilité des clients et des collaborateurs, la pression des marchés et la tension concurrentielle. Problématiques : Face à cet état des lieux, force est de constater : - différents stress au travail (absences, maladies, burn-out), mal-être au travail ;
- difficulté à recruter les compétences nécessaires pour s’adapter, fidéliser les talents, développer les potentiels ;
- difficulté à s’organiser ;
- manque de créativité et d’agilité pour évoluer rapidement, innovations qui manquent de mordant ;
- transmettre les compétences en constante évolution … Solutions : - Faire ensemble, vivre et agir ensemble au sein de l’entreprise ;
- Coopérer grâce à l’apprentissage de compétences que nous devons réapprendre ;
- Donner du sens, rassembler et fédérer les hommes et les femmes autour d’une vision
(raison d’être) commune, développer une culture projet pour donner envie.
Bénéfices : - Des collaborateurs qui participent en exprimant leurs idées, leurs talents et développent leur potentiel.
- Ils co-créent et agissent ensemble dans un esprit de communauté, augmentant la productivité et de l’efficacité.
- Soutien, entraide pour faciliter l’agilité, la créativité. Enthousiasme et l’appartenance sont les bénéfices de la coopération ;
- Donner une identité forte et l’envie de contribuer à l’entreprise. Alter’Coop 2019
Module 1 : Les racines de la coopération Titre : Des origines de la violence humaine aux racines de la coopération
Thématique: comprendre les rouages de la violence humaine au travers des sciences
humaines (philosophie, anthropologie, psychologie, sociologie) afin de développer un rapport pacifié à l’altérité. Déconstruire nos représentations, créer de l'espace pour modifier nos comportements.
Contenu :
Journée du 17 : immersion avec une ONG (Arnaud Fimat - Ca me regarde).
Conférence introductive (17 janvier au soir) : Alexandre Jollien : la délicatesse d'être un Homme/Femme (à confirmer).
18 et 19 janvier :
Violences humaines et préhistoire Marylène Patou-Mathis.
Influence des violences éducatives, Maud Alejandro.
La paix économique Raffi Duymedjian (à confirmer).
Un panorama sur les violences humaines, Christine Marsan.
Témoignage d'une fraternité vivante avec Jean-Baptiste Auberger.
Les racines de la coopération : les leçons du vivant et du biomimétisme Pablo Servigne (en podcast).
Méthodes/pratiques : déconstruction des représentations sur les violences. Mise en œuvre de charte de la relation. Diverses mises en situation en mode Intelligence Collective. Fil rouge et pratiques : Christine Marsan
• Expérience sensible : Biodanza avec Marianne Souliez.
Fil rouge facétieux avec Anne Caloustian (Graine de Perle).
Facilitation graphique : Claire Hernandez.
Inscriptions : www.weezevent.com/alter-coop-module-1-de-la-pedagogie-de-l-alterite-et-de-la-cooperation Alter'Coop 2018 en images Quelques extraits des 7 modules d'Alter'Coop Retrouvez quelques moments : la vidéo du module 1
"Grâce à ces vidéos j’ai l’impression de rattraper le chaînon manquant dans la suite, parfaitement tissée, des modules. Merci, hâte de vivre la suite de l’expérience" RdQ.
Celle du module 3, vous pourrez apprécier la richesse de ce qui a été partagé : La vidéo du module 3
Et aussi celle du module 4 Informations et contact Plus de 50 personnes ont suivi Alter’Coop 2018
Détails et informations sur Alter'Coop Une équipe à votre service. Avec la rentrée 2018, de nouveaux talents nous ont rejoint et chacun apporte sa touche et ses compétences.
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