Kære John
Tjek, om du er den fødte leder, læs om MUS er en truet dyreart, og hvordan Europas bedste arbejdsplads lader medarbejderne beslutte, hvem der skal være deres nye kolleger.

Vis nyhedsbrevet i din browser


Er du den fødte leder? Få svaret med disse 6 spørgsmål Der er nogle personlige egenskaber, som gør lederjobbet nemmere for dig, hvis du har dem, inden du sætter dig i stolen. Her får du seks spørgsmål, der afslører, om du er den fødte leder. Læs artiklen


MUS: En truet dyreart – eller et livskraftigt ledelsesværktøj? ”Det er spild af tid”, eller ”Det er dybt forældet”, hører man ofte om MUS-samtaler. Det er en skam, lyder det fra professor Henrik Holt Larsen, som advarer mod en aflivning af MUS. Han giver her sit bud på, hvordan MUS kan genopstå som en Fugl Phønix. Læs artiklen


Her bestemmer medarbejderne hvem der skal ansættes Det er medarbejderne, der ved, hvad jobbet kræver. Derfor er de også bedst til at vurdere, hvilke ansøgere der passer ind. Læs her, hvordan JAC i Gentofte Kommune lader medarbejderne beslutte, hvem der skal være deres nye kolleger. Læs artiklen


Guld fra arkivet: Disse fejl får dine medarbejdere til at smutte Du skal afstemme forventninger, prioritere opgaverne og udfordre dine medarbejdere. Det er blot nogle af de ting, der kan reducere opsigelser. Læs her, hvordan du bedst fastholder dine medarbejdere. Læs artiklen


Stress og skam Kan skam og moralske konflikter være forbundet med stressrelateret sygefravær? Se video, podcast, værktøjer og flere materialer om stress fra nyt forskningsprojekt som Pernille Steen Pedersen, CBS har udført for Fremfærd. Gå til temaside om stress og skam


Kære leder! Hvad er god ledelse ifølge medarbejderne? Væksthus for Ledelse har i denne publikation undersøgt, hvad medarbejderne drømmer om, så lederne kender deres ønsker og ved, hvordan de kan opfylde eller udfordre dem. Bestil publikationen


Sådan gør du dig fortjent til tillid Optimisme beskytter mod stress Forstå medarbejdernes modstand - og få succes med forandringen Få mere for mindre med relationel koordinering

UGENS CITAT

”Ting er nødt til at komme frem i lyset, hvis jeg skal handle på det. Det, vi ikke taler om, kan vi jo ikke gøre noget ved sammen.”

// Citat af leder i publikationen: Kære leder!

VÆKSTHUS FOR LEDELSE Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00 info@lederweb.dk // lederweb.dk ________ • Afmeld nyhedsbrev •