| Flexmarkt Omzetranglijst 2018 | | De Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2018 staat nu ook online. Deze jaarlijkse ranglijst van Flexmarkt toont de forse groei van de uitzendbranche. | | |
|
|
| (advertorial) | | Sturing geven aan de wendbare organisatie | | Een transformatie naar een agile organisatie betekent dat u met uw HR-inrichting aan de slag moet gaan. Wat betekent agile werken voor uw organisatie en uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in? | | |
|
|
| DNB: minder flex op krappe arbeidsmarkt | | De economische groei vlakt af en tegelijkertijd wordt de arbeidsmarkt krapper. Gevolg is dat werkgevers steeds meer personeel ‘lokken’ door hen vaste banen te bieden in plaats van flexcontracten. | | |
|
|
| (advertorial) | | HR Festival – Employee Experience | | Gelukkige mensen werken harder, beter, ze zijn creatiever, en ze zijn minder vaak ziek. Maar hoe richten we een organisatie in zodat mensen inderdaad gelukkiger worden? Kom naar het HR-Festival en ga aan de slag met Employee Experience! | | |
|
|
| Spielwork: recruiter, schrap dat jeukjargon! | | Je bent een ‘bevlogen spin in het web’. Je mentaliteit is ‘hands-on maar niet 9-to-5’. Manus Aa, oprichter van Spielwork, wil af van alle jargon. Hij leert bedrijven hoe ze betere kandidaten vinden door eerlijk en transparant te zijn in hun vacatures. | | |
|
|
|
|
