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| | LUST auf ZUKUNFT - mit Neuem Lernen | 04.06.2019 |
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| TOP INSIGHTS Lust auf Zukunft | |
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Sehr geehrter Herr Do,
in Zeiten der Transformation gilt: was gestern gelernt wurde, reicht heute als Fähigkeit nicht mehr aus und ist Morgen schon überholt. Wichtig ist deshalb, Lernen künftig effektiv zu gestalten und unmittelbar in der Praxis umzusetzen.
Lesen Sie in unserem aktuellen Fachmagazin „Fokus Personalentwicklung“, wie dies mit Neuem Lernen gelingen kann und, wie sich innovative Unternehmen wie z.B. die Berlin Hyp AG oder die Continental AG, ihre Zukunftsfähigkeit erhalten. Natürlich gibt es unser Fachmagazin auch als e-Paper, zusammen mit spannenden Whitepapern und Webinaren zum Thema. Am besten gleich kostenlos downloaden und inspirieren lassen.
Behalten Sie Ihren Fokus auf zukunftsfähige Personalentwicklung
Heike Meier
Redaktion Fokus Personalentwicklung
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Entdecken Sie unser aktuelles Fachmagazin mit spannenden Beiträgen zum Thema Zukunftsfähigkeit durch neue Wege in der PE und Best Practice Beispielen von Unternehmen, die aktiv ihre Zukunft in die Hand nehmen. In kostenlosen Whitepapern und Webinaren teilen unsere Experten mit Ihnen wichtige Tipps aus der Praxis zu Neuem Lernen, 70:20:10, New Work, Team-Recruiting….
> Jetzt kostenlos Magazin downloaden
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| NEUES LERNEN für zukunftsfähige Unternehmen | |
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In sämtlichen Branchen stößt die Digitalisierung Transformationsprozesse an, Unternehmen entwickeln zusätzliche Geschäftsfelder, automatisieren Prozesse und überdenken etablierte Strukturen.
Die Grenzen zwischen Arbeiten und Lernen verschwimmen. Organisationen und Unternehmen sind sehr unterschiedlich, ihre Herausforderungen aber gleichen sich, darunter insbesondere die eine: Zukunftsfähigkeit sichern! Wie das gelingen kann, lesen Sie in diesem Whitepaper.
> Jetzt kostenlos Whitepaper downloaden
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In sämtlichen Branchen stößt die Digitalisierung Transformationsprozesse an, Unternehmen entwickeln zusätzliche Geschäftsfelder, automatisieren Prozesse und überdenken etablierte Strukturen.
Die Grenzen zwischen Arbeiten und Lernen verschwimmen. Organisationen und Unternehmen sind sehr unterschiedlich, ihre Herausforderungen aber gleichen sich, darunter insbesondere die eine: Zukunftsfähigkeit sichern! Wie das gelingen kann, lesen Sie in diesem Whitepaper.
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| NEUES LERNEN - Wenn Lernen und Arbeiten verschmelzen | |
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Erfahren Sie in diesem Webinar wie es mit Neuem Lernen gelingt, die Zukunftsfähigkeit von Mitarbeitern und Unternehmen zu sichern. Wie Sie alle drei relevanten Dimensionen im Unternehmen mit einbeziehen: Mensch, Umfeld und Organisation. Wie Sie die Entwicklung von strategisch wichtigen Kompetenzen im Unternehmen und den situativen Lernbedarf Einzelner miteinander verbinden. Unser Experte und Vordenker Christian Friedrich teilt mit Ihnen Best Practice und wichtige Erfahrungen.
> Jetzt kostenlos zum Webinar anmelden
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| Workflow Learning: „It Works! 5 Moments of Need“ | |
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Lernen am Arbeitsplatz, im Workflow – ein Thema, das immer mehr Personalentwickler umtreibt. Aus diesem Anlass haben wir Bob Mosher, den Experten für innovative Learning & Development-Ansätze, eingeladen. In einem einstündigen Vortrag teilte er mit uns und unseren Gästen seine Expertise und Erfahrungen aus Kundenprojekten. Den Vortrag haben wir für Sie aufgezeichnet. Gewinnen auch Sie spannende Impulse, Know-how & Inspiration.
> Jetzt Vortrag kostenlos anschauen
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Lernen am Arbeitsplatz, im Workflow – ein Thema, das immer mehr Personalentwickler umtreibt. Aus diesem Anlass haben wir Bob Mosher, den Experten für innovative Learning & Development-Ansätze, eingeladen. In einem einstündigen Vortrag teilte er mit uns und unseren Gästen seine Expertise und Erfahrungen aus Kundenprojekten. Den Vortrag haben wir für Sie aufgezeichnet. Gewinnen auch Sie spannende Impulse, Know-how & Inspiration.
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| Neueste Studie: Wert der Weiterbildung | |
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Weiterbildung hat viele Gesichter und viele Formate und es gibt ebenso viele Gründe in sie zu investieren. Unsere aktuelle Studie untersucht den „Wert der Weiterbildung“ bei Angestellten in Deutschland. Wir fragten unter anderem nach bevorzugten Formaten nach der Investition von Zeit und Geld in Weiterbildung und nach danach, warum sich Angestellte weiterbilden und erhielten aufschlussreiche Erkenntnisse.
> Jetzt mehr erfahren
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| Coaching: Chancen und Nebenwirkungen für effiziente Führung | |
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Chef war gestern. Heute sind Führungskräfte weit mehr als das. Sie agieren als Coach und Mediator, als Begleiter und Verstärker. In ihren zentralen Positionen haben sie großen Einfluss auf die Leistungskraft des gesamten Unternehmens. Coaching genau dieser Schlüsselkräfte eröffnet daher große Chancen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
> Artikel kostenlos weiterlesen
> Coaching als Unternehmenslösung
> Coaching für Einzelpersonen
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Chef war gestern. Heute sind Führungskräfte weit mehr als das. Sie agieren als Coach und Mediator, als Begleiter und Verstärker. In ihren zentralen Positionen haben sie großen Einfluss auf die Leistungskraft des gesamten Unternehmens. Coaching genau dieser Schlüsselkräfte eröffnet daher große Chancen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
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| Webinare, Whitepaper, Fachartikel & mehr | |
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Kommanditgesellschaft
Sitz und Registergericht Freiburg HRA 703759.
Persönlich haftende Gesellschafter:
Haufe Akademie Verwaltungs GmbH,
Sitz und Registergericht Freiburg HRB 2249, Martin Laqua.
Geschäftsführung:
Hansjörg Fetzer, Mario Kestler, Holger Schmenger, Dr. Jörg Schmidt.
Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe.
USt-IdNr.: DE295032455.
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