| Le suivi du forfait-jours peut se transformer en casse-tête RH ! L’employeur doit non seulement contrôler le nombre de jours travaillés et le respect des temps de repos, mais aussi veiller à ce que les salariés en forfait jours aient une charge de travail raisonnable. Auditer et sécuriser vos pratiques, c'est ce que nous vous proposons lors cette journée Liaisons sociales du mardi 4 juillet 2023, avec une approche résolument opérationnelle, axées sur l'analyse de cas concrets(pourquoi pas les vôtres ?) | | |
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| Nous vous attendons nombreux ! |
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| | | Nous vous suggérons également de participer à notre matinée d'actualité sur les outils de réorganisation de l'activité, qui aura lieu le 07 juillet en présentiel ou en live connecté à distance, pour mieux comprendre ces outils et savoir les utiliser à bon escient. |
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