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De nombreux accords de télétravail ont vu le jour ou ont été réévalués dernièrement.
Indépendamment de la situation sanitaire, c’est bien un nouveau mode de travail qui s’impose avec ses opportunités et aussi ses points de vigilance :
Adopter de bonnes pratiques du travail à distance Garder un collectif de travail Préserver l’équilibre vie privée/vie professionnel et le droit à la déconnexion Veiller à la santé des collaborateurs (quels signaux ?) … S’il est indispensable d’accompagner tous les salariés concernés sur ces aspects, il est également essentiel d’apporter, aux managers, les outils pour adapter leur management.
Nous vous proposons 2 modules e-learning courts, interactifs et pratiques :
« Télétravailler sereinement » (pour tous les collaborateurs), cliquez ici « Manager à distance », cliquez-ici Astuce : Beaucoup de nos clients en profitent pour communiquer sur leurs accords et chartes internes, n’hésitez pas à les intégrer à votre action e-learning
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