Læs om forråelseskulturen, samarbejde og en-til-en møder.
Læs nyhedsbrevet online
Forråelseskulturen: Kom de onde handlinger til livs
Hvad er det der sker, når ansatte forråder og begår onde handlinger mod nogen af samfundets svageste borgere? Dem, de er ansat til at yde omsorg for. Få psykolog Dorthe Birkmoses forklaring og råd om, hvordan du forhindrer, at det sker hos jer.
Læs artiklen
3 råd: Et stærkt samarbejde - også hver for sig
Vores relationer kommer under pres, når vi ikke ser hinanden på arbejdspladserne. Få her tre bud på, hvordan du sikrer stærke relationer - også selvom I er hver for sig.
Læs artiklen
3 fejl ledere begår i en-til-en møder
Det faste og fokuserede en-til-en møde med din medarbejder er en vigtig investering i jeres relation. Men det er ikke ligegyldigt, hvordan du griber mødet an. Læs her, hvad du bør stoppe med at gøre, hvis du vil have et godt en-til-en møde med din medarbejder.
Læs artiklen
Guld fra arkivet:
Sådan overlever du at arbejde sammen med en, du afskyr
At stikke hovedet i busken og ignorere situationen, er ikke en mulighed. Læs her, hvad du i stedet skal gøre, når du skal samarbejde med en, der dræner dig for energi.
Læs artiklen
Udgivelser fra
Væksthus for Ledelse
Samarbejde på tværs ændrer lederrollen
Ledelse af digital transformation er vanskeligt og forbundet med mange ubekendte. I publikationen fra Væksthus for Ledelse får toplederne ni råd om ledelse af digitale transformationer.
Bestil publikationen
6 ledelses- og organisationsformer
Vil du blive klogere på, hvad TEAL eller Rhizom ledelse betyder? Væksthus for Ledelse har kigget nærmere på seks ledelses- og organisationsformer. Få her en introduktion til dem.
Bestil kompendiet
Ugens mest læste artikler
3 trin: Sådan giver du din chef kritik
Det kan ledere lære af Mads & Monopolet
Få talt om dit ledelsesspænd
VÆKSTHUS FOR LEDELSE
Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00
info@lederweb.dk
//
lederweb.dk
Afmeld nyhedsbrev