| Keynote von Bontu Lucie Guschke am 8. November im Bern © Think Tank Gender & Diversity |
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| Guten Tag, Bevor wir uns über die Feiertage in den Urlaub verabschieden, freuen wir uns, Ihnen einige Neuigkeiten von Gender Campus mitteilen zu können. Zunächst wollen wir auf einen Abschied hinweisen: Chiara Merhi, die im Frühjahr zur Redaktion gestossen war, bricht zu neuen Ufern auf. Wir möchten ihr an dieser Stelle herzlich für ihre Arbeit in den vergangenen Monaten danken. Seit unserem letzten Newsletter hatten wir die Gelegenheit, die neue Website des Projekts âDifferenzsensible Lehre - analog, hybrid, onlineâ zu eröffnen, an dem Gender Campus als Partner beteiligt ist. Bei dieser Gelegenheit möchten wir Sie daran erinnern, dass Sie unseren Digest abonnieren können, um über die neuesten Nachrichten auf dem Laufenden zu bleiben. Dies können Sie hier in wenigen Klicks tun! Und nun bleibt uns nur noch, Ihnen schöne Feiertage und, für diejenigen, die sich einige freien Tage gönnen, einen schöne Ferien zu wünschen. Mit vielen Grüssen Die Gender Campus Redaktion Nadja Kollbrunner
Chiara Merhi
Damien Michelet |
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Rückblick auf das Abschlusskolloquium des P-7 Programms Am 7. und 8. November fand das Abschlusskolloquium des Programms P-7 «Diversität, Inklusion und Chancengleichheit in der Hochschulentwicklung» 2021-2024 statt, das von swissuniversities und dem Think Tank Gender & Diversity organisiert wurde. Das Kolloquium präsentierte die verschiedenen Erfahrungen und Erkenntnisse, die im Rahmen des Programms gesammelt wurden, um sie in einem breiteren Kontext zu diskutieren. Eine Zusammenfassung der beiden Tage ist im letzten Newsletter des Think Tank Gender & Diversity zu finden. Wir empfehlen Ihnen insbesondere, sich die Aufzeichnung der Plenarkonferenz anzusehen. An intersectional perspective on the persistence of sexism and racism at universities von Bontu Guschke Hochschulen waren und sind zwar gute Orte für feministische und antirassistische Kämpfe für Gleichheit und Gerechtigkeit, aber sie sind auch privilegierte Orte für die Reproduktion von Sexismus und Rassismus. Der Vortrag von Bontu Lucie Guschke beleuchtet die Art und Weise, wie sexistische und rassistische Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz intersektional reproduziert werden. Sie erklärt, wie Belästigung und Diskriminierung unsichtbar und unausgesprochen bleiben, und betont die Notwendigkeit eines effektiveren Kampfes gegen Belästigung und Diskriminierung in der Hochschulbildung. Zugang zum Video in der DOING DIVERSITY Toolbox (englisch). |
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Die Webseite «Differenzsensible Lehre» ist aufgeschaltet! Wie in der letzten Ausgabe dieses Newsletters angekündigt, fand am 29. November die Eröffnung der Website mit den Ergebnissen des Projekts «Differenzsensible Lehre â analog, hybrid, online» statt. Die Website mit Audioaufnahmen von Betroffenen und Expert*innen sowie einer Fülle von Lernressourcen, Links und Dokumenten zur Verbesserung der Zugänglichkeit der Lehre an den Hochschulen ist nun online: Zur Website differenzsensible-lehre.ch Dieses Projekt wird von der Pädagogischen Hochschule der FHNW (Fachstelle Gleichstellung und Diversity) in Zusammenarbeit mit dem Zentrum Gender Studies der Universität Basel, dem Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung der Universität Bern und Gender Campus durchgeführt. |
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Neue Artikel in unserem Blog Wir bieten Ihnen eine Reihe neuer Artikel auf dem Gender Campus Blog. Lesen Sie einen Bericht über die Historiker*innen-Unconference 2024, die neuesten Entwicklungen in Bangladesch oder einige Gedanken über geschlechtsspezifische Gewalt in Unternehmen. Bericht: Unkonferenz der Historiker*innen 2024 Sarah Scheidmantel Sich an den Historikerinnentagungen der 1980er und 1990er-Jahre orientierend, organisierte das 2019 gegründete Historikerinnennetzwerk Schweiz in Zusammenarbeit mit infoclio.ch und der Gosteli-Stiftung am 7. und 8. Juni 2024 in Bern eine partizipative Unconference mit rund 100 Teilnehmenden. Im Vordergrund standen Austausch, Netzwerken und der kritische Blick auf das eigene Fach zwischen Forschung, Archiv und Vermittlung. Dieser Bericht wurde im Auftrag des Organisationskomitees erstellt. Ursprünglich in deutscher Sprache auf dem infoclio-Blog veröffentlicht, können Sie nun die französische Ãbersetzung auf Gender Campus lesen. Zugang zum Blog-Artikel (französisch)
The End of Sheikh Hasina's Era: Does the Rise of Islamists Threaten Gender Equality in Bangladesh? Nach ihrem Artikel âThe End of Sheikh Hasina's Era: Is women leadership in Bangladesh at risk?â befasst sich Jinat Hossain, diesmal in Begleitung ihrer Freundin Nooha Sabanta Maula, mit den jüngsten politischen Entwicklungen in Bangladesch. Jahrelang glaubten viele, dass es der Regierung von Bangladesch unter Hasina gelungen war, islamistische Extremist*innen und politische Parteien in Schach zu halten. Die Frage, ob Premierministerin Sheikh Hasina die Politisierung des Islams in den Griff bekommen würde, blieb jedoch ungelöst. Heute gibt es in Bangladesch 11 registrierte islamische politische Parteien, die eine auffällige Präsenz zeigen, obwohl keine von ihnen bei den letzten Wahlen die Mehrheit gewonnen hat. Diese Parteien üben einen erheblichen Einfluss aus, insbesondere in Fragen, die die Mobilität von Frauen, die Gleichstellung der Geschlechter und die Rechte von Minderheiten betreffen. Da sich die öffentliche Ordnung verschlechtert, ist das Schicksal von Frauen und Minderheitengruppen ungewiss. Wie sieht die Zukunft für Rechte, Gleichstellung und Sicherheit in der Nation aus, insbesondere für den Schutz der Rechte von Frauen und Minderheiten? Zugang zum Blog-Artikel (englisch)
The violent corporation Aleydis Nissen Genderbasierte Gewalt gegen Frauen ist ein weit verbreitetes Thema, das in Machtgleichgewichten und systemischen Geschlechterungleichheiten wurzelt. Historisch gesehen wurde diese Gewalt â ob physisch, sexuell oder psychologisch â übersehen, vor allem in wirtschaftlichen Kontexten, in denen Unternehmenspraktiken oftmals noch zu deren Verschärfung beitragen. Der Menschenrechtsdiskurs konzentrierte sich auf häusliche und konfliktbezogene Gewalt und die Auswirkungen von Unternehmensaktionen blieben weitgehend unsichtbar. Dieser Beitrag zeichnet die Anerkennung der Gewalt gegen Frauen in den Debatten über Unternehmen und Menschenrechte nach. Er betont, dass diese Gewalt besonders diejenigen trifft, die mit intersektionalen Formen der Diskriminierung konfrontiert sind. Zugang zum Blog-Artikel (englisch)
Gerne nehmen wir Kommentare zu publizierten Artikeln in Form einer Replik entgegen und prüfen ihre Veröffentlichung. Kontaktieren Sie uns über info@gendercampus.ch â wir freuen uns auch jederzeit über Textvorschläge! |
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NEWS
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| #Gender Studies #Geisteswissenschaften #Sozialwissenschaften #Wirtschaft und Recht #Medizinische Wissenschaften #MINT 8. Konferenz der Schweizerischen Gesellschaft fuÌr Geschlechterforschung (SGGF), Basel, 8. & 9. September 2025
Frist: 15. März Wissen - savoir - sapere - know(-ledges) Dieses Thema ist Ansatzpunkt, um den Austausch unter Wissenschaffenden der Geschlechterforschung aus verschiedenen Disziplinen und Forschungsbereichen zu fördern. Die Konferenz hat zum Ziel, die Geschlechterforschungs-Community zu fördern und Schweizer und internationale Forschende vernetzen. Eingeladen sind Teilnehmende aller Karrierestufen aus der Akademie und verwandten Fachgebieten, die sich mit dem Tagungsthema sowie mit anderen für die Geschlechterforschung relevanten Fragen und Themen auseinandersetzen. Weitere Informationen |
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| #Gender Studies #Diversity #Geisteswissenschaften #Sozialwissenschaften Stellenangebot der Valais-Wallis Hochschule für Soziale Arbeit | HES-SO
Frist: 29. Dezember Wissenschaftlicher Mitarbeiter FH / Wissenschaftliche Mitarbeiterin FH (80 %) Ihre Aufgaben Datensammlung und -analyse: Verantwortung für die Rekrutierung von LGBTI+- jungen Erwachsenen aus der Schweiz zur Teilnahme am Projekt. Durchführung von Fokusgruppen auf Deutsch und gegebenenfalls auf Französisch. Qualitative Auswertung der gesammelten Datensowie aktive Mitarbeit an den länderübergreifenden Datenanalysen des Projekts Publikationen und Ãffentlichkeitsarbeit: Unterstützung des Projektteams bei nationalen und internationalen Veranstaltungen. Organisation von Workshops zum Wissensaustausch, Konferenzen und anderen Aktivitäten. Erstellung mindestens einer eigenständigen akademischen Publikation aus dem Projekt. Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Unterstützung des internationalen Teams bei der Ãffentlichkeitsarbeit Zusammenarbeit und Stakeholder-Engagement: Kooperation mit wissenschaftlichen Mitarbeitenden aus anderen Ländern des Konsortiums sowie mit lokalen LGBTI+-Gruppen Weitere Informationen |
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| #Equality #Diversity #Gender Studies #MINT #Wirtschaft und Recht #Geisteswissenschaften #Sozialwissenschaften Publikation Frauenfragen 2024: "KI, Algorithmen und Geschlecht" Die algorithmische Systeme und Künstliche Intelligenz sind weder neutral noch objektiv, sondern stützen sich auf vorhandene Daten, welche vielfach gesellschaftliche Ungleichheiten beinhalten und diese somit reproduzieren. Aus der Gleichstellungsperspektive wirft dies viele Probleme auf. Wie können diese neuen Technologien so eingesetzt werden, dass sie die Geschlechtergleichstellung verbessern und ihr nicht zuwiderlaufen? Die Eidgenössische Kommission für Frauenfragen EKF hat sich in der Ausgabe 2024 ihrer Fachzeitschrift «Frauenfragen» mit diesem Thema befasst. Anhand von wissenschaftlichen Artikeln, Interviews, Porträts und Illustrationen zeichnet sie in drei Sprachen ein technisches, politisches, rechtliches und gesellschaftliches Bild der aktuellen Situation in der Schweiz. Weitere Informationen |
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| #Diversity #Antirassismus #Diskriminierung #Gender Studies #Geisteswissenschaften #Sozialwissenschaften #Wirtschaft und Recht Publikation TANGRAM 48: "Polarisierung und Kampf gegen Rassismus" Der Kampf gegen Rassismus wird mit der zunehmenden Polarisierung der öffentlichen Debatte deutlich anspruchsvoller: Der Dialog stockt, die Standpunkte verhärten sich, die Haltungen werden aggressiver und der Respekt schwindet. Je stärker sich die Meinungen in extremen Positionen verfangen, desto schwerer tut sich die Gesellschaft, einen differenzierten, konstruktiven Diskurs zu führen. Tangram beschäftigt sich mit der Entwicklung und fragt nach den Gründen. Weitere Informationen |
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| #Kultur und Gesellschaft #Gender Studies#Geisteswissenschaften #Sozialwissenschaften 37. Lenzburger Frauentagung am 18. Januar 2025 an der Weiterbildungszentrum Lenzburg Grenzenlos - was ist mit meinen Grenzen los? Mit unserer Hauptreferentin Fabienne Hadorn und den vielseitigen Workshop-Leiterinnen haben wir die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen und unser Frauennetzwerk an diesem Samstag zu pflegen und zu erweitern. Grenzen sind oft in unserem Kopf vorhanden; fegen wir sie weg und werden wir im mutigen Tun erfolgreicher und glücklicher. Macht euch auf den Weg nach Lenzburg, wir freuen uns auf euch! Weitere Informationen |
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| #Diversity #Equalitiy #Diversity Studies #Wirtschaft und Recht #Geisteswissenschaften #Sozialwissenschaften Online Veranstaltungsreihe organisert von der Ostschweizer Fachhochschule OST Wissen am Mittag: Diversity â Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten Die Veranstaltungsreihe «Wissen am Mittag: Diversity â Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten» wird vom Institut für Gender & Diversity angeboten. Die Veranstaltung findet einmal im Monat über Mittag online statt. Fachpersonen und Organisationen sprechen zu Diversity-Aspekten und wie diese die Arbeitswelt beeinflussen. Diversity ist in der zukünftigen Gestaltung der Gesellschaft, Wissenschaft und Arbeitswelt ein essenzielles Thema. Mit Blick auf die Arbeitswelt ist deutlich geworden, dass Möglichkeiten geschaffen werden müssen, damit alle Menschen chancengleich ihr volles Potential entwickeln und einbringen können. Davon profitieren nicht nur einzelne Personen, sondern die ganze Gesellschaft. Die Förderung und Unterstützung von Diversity befähigt ausserdem Organisationen, zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben. Weitere Informationen |
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| #Gender Studies #Diversity #Geisteswissenschaften #Sozialwissenschaften Call for Papers für eine Sonderausgabe von Feral Feminisms
Frist: 31. Dezember Autistic A/Genders, A/Sexualities, and A/Socialities For this special issue, we especially invite submissions by autistic researchers and by contributors who center the first-hand experience of autistic people. Different regimes of thinking and writing stemming from autistic situated knowledges, like autistethnography (Grace 2013), autistic autobiography, speculative and literary fabulation of neuroqueer utopias (Reichart et al. 2021; Stannard Ashley 2024), are welcome, along with more classical regimes, like the history and sociology of autistic communities, or queer and feminist theorizing of autism. In line with the focus on autistic lives in their diversity and complexity, contributions might address the role of other forms of neurodivergence in autistic subcultures and practices. Contributions thinking with and on the experience of Black, Brown, Indigenous, and non-Western authors are also especially welcome. Weitere Informationen |
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| #Diversity #Gender Studies #Wirtschaft und Recht #Geisteswissenschaften #Sozialwissenschaften Call for Papers for the 19th Annual Graduate Conference in European History (GRACEH), University of Vienna, 7-9 April 2025
Frist: 6. Januar Law and Diversity in European History GRACEH 2025 offers a platform to explore the complex interplay between legal systems and the diverse social fabric of Europe across different historical spaces and periods. Europeâs rich cultural, ethnic, and religious diversity has shaped numerous legal traditions, often oscillating between integration and exclusion. The conference seeks to examine the interaction between legal structures and social diversity as well as the role of law in promoting or suppressing diversity from a historical perspective. In this context, diversity can be understood as the variety of identities, social groups and cultural backgrounds. It includes among other aspects, differences in terms of encompassing gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social class and DisAbilities. Weitere Informationen |
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| #Gender Studies #Equality #Hochschulpolitik #Geisteswissenschaften #Sozialwissenschaften #Wirtschaft und Recht #Medizinische Wissenschaften #MINT Spendenaufruf FemWiss braucht ein neues Design! Damit feministische Inhalte für alle attraktiv und zugänglich sind, braucht FemWiss ein zeitgemässes Design, eine stärkere Onlinepräsenz und frischen, ästhetischen Schwung â dafür brauchen wir deine Unterstützung! Spende jetzt oder werde Teil unserer Gemeinschaft als Mitglied und Abonnent*in. Gemeinsam schaffen wir eine feministischere Welt und verbreiten den Genderwahn, äh, pardon: Genderelan! Weitere Informationen |
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| Conférence de Bontu Lucie Guschke le 8 novembre à Berne © Think Tank Gender & Diversity |
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| Bonjour, Avant que nous ne prenions quelques vacances durant les fêtes de fin dâannée, nous nous réjouissons de vous donner quelques nouvelles de Gender Campus. Un au revoir tout dâabord : Chiara Merhi qui avait rejoint la rédaction au printemps, sâen va vers de nouveaux horizons. Nous profitons de cette occasion pour la remercier chaleureusement de tout le travail accompli durant ces quelques mois. Depuis notre dernière newsletter, nous avons eu lâoccasion de vernir le nouveau site web du projet « Differenzsensible Lehre â analog, hybrid, online » dont Gender Campus est partenaire. Lâoccasion enfin de vous rappeler que pour vous tenir informé·e des dernières actualités, il vous suffit de vous abonner à notre Digest. Ãa se passe ici en seulement quelques clics ! Il nous reste à vous souhaiter de très belles fêtes et, pour celleux qui en prennent, dâexcellentes vacances. Avec nos meilleures salutations La rédaction Gender Campus Damien Michelet
Nadja Kollbrunner
Chiara Merhi |
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Retour sur le colloque de clôture du programme P-7 Les 7 et 8 novembre derniers sâest déroulé le colloque de clôture du programme P-7 « Diversité, Inclusion et égalité des chances dans le développement des hautes écoles » 2021-2024 organisé par swissuniversities et le Think Tank Gender & Diversity. Le colloque a présenté les différentes expériences et connaissances acquises dans le cadre du programme pour les discuter dans un contexte plus large. Un résumé des deux journées est disponible dans la dernière newsletter du Think Tank Gender & Diversity. Nous vous recommandons particulièrement de visionner lâenregistrement de la conférence plénière An intersectional perspective on the persistence of sexism and racism at universities de Bontu Guschke Si les hautes écoles ont été et restent des lieux propices aux luttes féministes et antiracistes pour l'égalité et la justice, elles sont également des lieux privilégiés pour la reproduction du sexisme et du racisme. La conférence de Bontu Lucie Guschke éclaire la manière dont le harcèlement et les discriminations sexistes et racistes y sont reproduits de manière intersectionnelle sur le lieu de travail. Elle explique comment le harcèlement et la discrimination restent invisibles et inexprimés, tout en soulignant la nécessité d'une lutte plus efficace contre le harcèlement et la discrimination dans l'enseignement supérieur. Accéder à la vidéo dans la boîte à outils DOING DIVERSITY (en anglais) |
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Le site web « Differenzsensible Lehre » est en ligne ! Comme nous vous lâannoncions dans la précédente édition de cette newsletter, le vernissage du site web contenant les résultats du projet « Differenzsensible Lehre â analog, hybrid, online » sâest déroulé le 29 novembre dernier. Le site web contenant des enregistrements audios de personnes concernées et dâexpert·es ainsi quâune foule de ressources pédagogiques, de liens et de documents afin dâaméliorer lâaccessibilité de lâenseignement dans les hautes écoles est à présent en ligne : Accéder au site web differenzsensible-lehre.ch (en allemand) Ce projet est mené par la Haute école pédagogique de la FHNW en collaboration avec le Centre en études genre de lâUniversité de Bâle ainsi celui de lâUniversité de Berne et Gender Campus. |
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Nouveaux articles sur notre blog Nous vous proposons plusieurs nouveaux articles sur le blog Gender Campus. Découvrez un compte rendu de lâunconference des historien*nes, les derniers développements de la situation au Bangladesh ou quelques réflexions sur les violences de genre dans les entreprises.
Compte rendu : Unconference des historien*nes 2024 Sarah Scheidmantel Inspiré par les « Congrès suisses des historiennes » des années 1980 et 1990, le Réseau suisse des historiennes, en collaboration avec infoclio.ch et la Fondation Gosteli, a organisé une unconference participative les 7 et 8 juin 2024 à Berne. Environ cent personnes y ont participé. Au premier plan : échanger, nous mettre en réseau et porter un regard critique sur notre discipline, entre recherche, archives et médiation. Ce compte rendu a été élaboré sur mandat du comité dâorganisation. Initialement publié en allemand sur le blog dâinfoclio, vous pouvez maintenant le découvrir en français sur Gender Campus. Accéder à lâarticle sur le blog
The End of Sheikh Hasina's Era : Does the Rise of Islamists Threaten Gender Equality in Bangladesh ? Après son article « The End of Sheikh Hasinaâs Era : Is women leadership in Bangladesh at risk ? », Jinat Hossain, cette fois accompagnée de son amie Nooha Sabanta Maula, revient sur les derniers développements politiques au Bangladesh. Pendant des années, beaucoup ont cru que le gouvernement de Sheikh Hasina était parvenu à contenir les extrémistes et les partis politiques islamistes au Bangladesh. Toutefois, la question de savoir si la Première ministre Sheikh Hasina pouvait gérer la politisation de l'islam n'a pas été résolue. Aujourd'hui, 11 partis politiques islamiques sont enregistrés au Bangladesh, une présence frappante même si aucun d'entre eux n'a obtenu de majorité lors des dernières élections. Ces partis exercent une influence significative, notamment sur les questions relatives à la mobilité des femmes, à l'égalité des sexes et aux droits des minorités. Avec la détérioration de l'ordre public, le sort des femmes et des groupes minoritaires est en jeu. Quel est l'avenir des droits, de l'égalité et de la sécurité dans le pays, en particulier en ce qui concerne la protection des droits des femmes et des minorités ? Accéder à l'article sur le blog (en anglais)
The violent corporation Aleydis Nissen La violence sexiste à l'égard des femmes est un problème omniprésent qui trouve son origine dans les déséquilibres de pouvoir et les inégalités systémiques entre les sexes. Historiquement, cette violence - qu'elle soit physique, sexuelle ou psychologique - a été négligée, en particulier dans les contextes économiques où les pratiques des entreprises exacerbent souvent les préjudices. Le discours sur les droits de l'homme s'est concentré sur la violence domestique et la violence liée aux conflits, et l'impact des actions des entreprises est resté largement invisible jusqu'à récemment. Cette contribution retrace la reconnaissance de la violence à l'égard des femmes dans les débats sur les entreprises et les droits de l'homme. Elle met l'accent sur le fait que cette violence frappe particulièrement celles qui sont confrontées à des formes intersectionnelles de discrimination. Accéder à lâarticle sur le blog (en anglais)
Nous prendrons volontiers vos commentaires aux articles publiés sur notre blog en considération. Merci de nous les faire parvenir à lâadresse info@gendercampus.ch. Vous pouvez également nous proposer vos contributions par ce canal. |
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ACTUALITES
Pour vous tenir informé·e, rendez vous dans notre rubrique Actuel ou abonnez-vous au Digest Gender Campus. |
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| #Etudes genre#Sciences humaines #Sciences sociales #Economie et Droit #Sciences médicales #STIM 8eÌme ConfeÌrence de la SocieÌteÌ Suisse dâEÌtudes Genre (SSEG), Bâle, les 8 et 9 septembre 2025
Délai de soumission des propositions : 15 mars 2025 Wissen - savoir - sapere - know(-ledges) Cette conférence vise à promouvoir la communauté des études genre et à connecter les chercheur·e·s suisses et internationaux. Elle accueille des participant·e·s de tous les niveaux de carrière, provenant aussi bien du monde académique que de domaines dâexpertise et de pratiques connexes, pour aborder le thème de la conférence ainsi que d'autres questions et sujets pertinents pour les études genre. Plus dâinformations |
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| #Etudes genre #Politique des hautes écoles #Sciences humaines #Sciences sociales #Economie et Droit #Sciences médicales #STIM Offre d'emploi à l'Université de Lausanne
Délai de postulation : 20 décembre Coordinateur·trice de la Plateforme interfacultaire en études genre de l'UNIL Dans vos activités, vous serez amené·e à : Développer, organiser, animer et mettre en Åuvre les activités scientifiques interfacultaires de la PlaGe dans les domaines de lâenseignement et de la recherche ; Soutenir la Présidence de la PlaGe dans la définition de la stratégie des Ãtudes Genre de lâUNIL et la mise en Åuvre de la PlaGe ; Valoriser les études genre au sein de lâUNIL et à lâexterne en collaboration avec lâéquipe de communication de la faculté ; Assurer lâarticulation entre les activités du centre en Etudes Genre de la Faculté des SSP et la Plateforme interfacultaire en études genre (PlaGe) de lâUniversité de Lausanne. Plus dâinformations |
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| #Etudes genre #Diversité #Sciences humaines #Sciences sociales Offre d'emploi à Haute Ecole et Ecole Supérieure de Travail Social | HES·SO Valais-Wallis
Délai de postulation : 29 décembre Collaborateur scientifique HES ou collaboratrice scientifique HES (80%) Votre mission Collecte et analyse de données : recrutement de jeunes LGBTI+ en Suisse, animation de groupes de discussion en allemand et en français, analyse qualitative des données Publications et communication : soutien lors dâévènements, coordination dâune publication scientifique, présentation des résultats de recherche lors de conférences Collaboration et engagement des parties prenantes : coopération avec les chercheurs et les chercheuses des autres pays et les organisations LGBTI+ locales Plus dâinformations |
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| #Egalité#Diversité #Etudes genre#STIM#Economie et Droit #Sciences humaines #Sciences sociales Publication Questions au féminin 2024 : « IA, algorithmes et genre » les systèmes algorithmiques et lâintelligence artificielle ne sont ni neutres ni objectifs. Ils reposent sur des données existantes, truffées de discriminations variées quâils reproduisent. Du point de vue de lâégalité, cela pose de nombreux problèmes. Comment ces nouvelles technologies peuvent alors être employées de manière à améliorer lâégalité des genres, et non pas à lâentraver ?
Avec lâédition 2024 de sa revue « Questions au féminin », la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF sâest penchée sur ce sujet. à travers des articles scientifiques, des entretiens, des portraits et des illustrations, elle dresse en trois langues un portrait technique, politique, juridique et social de la situation actuelle en Suisse. Plus dâinformations |
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| #Diversité #Antiracisme #Discriminations#Etudes genre #Sciences humaines #Sciences sociales #Economie et Droit Publication TANGRAM 48 : « Polarisation et lutte contre le racisme » La lutte contre le racisme est confrontée à un défi de taille avec la polarisation croissante du débat public : le dialogue se crispe, les points de vue se durcissent, les attitudes sont plus agressives et moins respectueuses. à mesure que les opinions sâenlisent dans des positions extrêmes, la société échoue à tenir un discours nuancé et constructif. Tangram se penche sur cette évolution en cherchant à répondre à une question cruciale : comment en est-on arrivé là ? Plus dâinformations |
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| #Etudes genre #Diversité #Sciences humaines #Sciences sociales Appel à contributions pour un numéro spécial de Feral Feminisms
Délai de soumission des propositions : 31 décembre A/Genres, A/Sexualités et A/Socialités Autistes Pour ce numéro spécial, nous invitons tout particulièrement des propositions faites par des chercheur·euses autistes et des contributeur·ices qui placent lâexpérience directe des personnes autistes au centre. Différents régimes de pensée et dâécriture issus des savoirs situés autistes, comme lâautistethnographie (Grace 2013), lâautobiographie autiste, la fabulation spéculative et littéraire dâutopies neuroqueer (Reichart et al. 2021; Stannard Ashley 2024) sont bienvenues, aux côtés de régimes plus classiques, comme lâhistoire et la sociologie des communautés autistes, ou la théorisation queer et féministe de lâautisme. Conformément à lâaccent mis sur les vies autistes dans leur diversité et leur complexité, les contributions pourraient aborder le rôle dâautres formes de neurodivergence dans les subcultures et les pratiques autistiques. Les contributions portant sur et partant de lâexpérience dâauteur·ices noir·es, autochtones et non occidentaux sont également particulièrement bienvenues. Plus dâinformations |
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| #Diversité #Etudes genre #Economie et Droit #Sciences humaines #Sciences sociales Appel à contributions pour la 19e Annual Graduate Conference in European History (GRACEH), Université de Vienne, 7-9 avril 2025
Délai de soumission des propositions : 6 janvier 2025 Law and Diversity in European History GRACEH 2025 offers a platform to explore the complex interplay between legal systems and the diverse social fabric of Europe across different historical spaces and periods. Europeâs rich cultural, ethnic, and religious diversity has shaped numerous legal traditions, often oscillating between integration and exclusion. The conference seeks to examine the interaction between legal structures and social diversity as well as the role of law in promoting or suppressing diversity from a historical perspective. In this context, diversity can be understood as the variety of identities, social groups and cultural backgrounds. It includes among other aspects, differences in terms of encompassing gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social class and DisAbilities. Plus dâinformations |
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| #Etudes genre #Egalité #Politique des hautes écoles #Sciences humaines #Sciences sociales #Economie et Droit #Sciences médicales #STIM Appel à dons FemWiss nécessite un nouveau design ! Pour que les contenus féministes soient attractifs et accessibles à toutes, FemWiss a besoin d'un design contemporain, d'une présence en ligne plus forte et dâun élan rafraichi et esthétique - pour cela, nous avons besoin de ton soutien ! Fais un don maintenant ou rejoins notre communauté en tant que membre et/ou abonnéâeâx. Ensemble, nous créons un monde plus féministe ! Plus dâinformations |
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| Conferenza di Bontu Lucie Guschke l'8 novembre a Berna © Think Tank Gender & Diversity |
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| Buongiorno, Prima di prenderci una meritata pausa durante le festività natalizie, siamo liet* di darvi alcune notizie riguardo Gender Campus. Prima di tutto, un arrivederci: Chiara Merhi, entrata a far parte della redazione in primavera, parte alla volta di nuovi orizzonti al termine dei suoi studi. Cogliamo l'occasione per ringraziarla calorosamente per tutto il lavoro che ha svolto in questi pochi mesi. Dalla nostra ultima newsletter, abbiamo avuto l'opportunità di aprire il nuovo sito web del progetto "Differenzsensible Lehre â analogico, ibrido, online" di cui Gender Campus è partner. Infine, cogliamo l'occasione per ricordarvi che per tenervi aggiornat* sulle ultime novità , tutto ciò che dovete fare è iscrivervi al nostro Digest. Vi bastano solamente pochi clic! Non ci resta che augurarvi Buone Feste e buone vacanze. Con i nostri migliori auguri e saluti. La redazione di Gender Campus Chiara Merhi
Nadja Kollbrunner
Damien Michelet |
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Uno sguardo al simposio di chiusura del programma P-7 Il 7 e l'8 novembre si è tenuta la conferenza conclusiva del programma P-7 «Diversità , inclusione e pari opportunità nello sviluppo delle scuole universitarie» 2021-2024 tra swissuniversities e il Think Tank Gender & Diversity. Il simposio ha presentato le diverse esperienze e conoscenze acquisite nell'ambito del programma per discuterle in un contesto più ampio. Un riassunto delle due giornate è disponibile nell'ultima newsletter del Think Tank Gender & Diversity.
Si consiglia in particolare di guardare la registrazione della conferenza plenaria Una prospettiva intersezionale sulla persistenza del sessismo e del razzismo nelle università di Bontu Guschke Mentre gli istituti di istruzione superiore sono stati e rimangono luoghi favorevoli alle lotte femministe e antirazziste per l'uguaglianza e la giustizia, sono anche luoghi privilegiati per la riproduzione del sessismo e del razzismo. La conferenza di Bontu Lucie Guschke fa luce su come le molestie e le discriminazioni sessiste e razziste siano riprodotte in modo intersezionale sul posto di lavoro. Essa spiega come le molestie e la discriminazione rimangano invisibili e taciute, sottolineando al contempo la necessità di una lotta più efficace contro le molestie e la discriminazione nell'istruzione superiore. Accedi al video nel toolkit DOING DIVERSITY (in inglese) |
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Il sito web "Differenzsensible Lehre" è online! Come già annunciato nella precedente edizione di questa newsletter, l'apertura del sito web contenente i risultati del "Differenzsensible Lehre â analogico, ibrido, online" ha avuto luogo il 29 novembre. à ora online il sito web con le registrazioni audio delle persone interessate e degli espert*, nonché una vasta gamma di materiale didattico, link e documenti per migliorare l'accessibilità dell'istruzione negli istituti di istruzione superiore: Vai al sito differenzsensible-lehre.ch (in tedesco) Questo progetto è stato realizzato dalla Scuola universitaria pedagogica della FHNW in collaborazione con il Centre for Gender Studies dell'Università di Basilea e l'Università di Berna e Gender Campus. |
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Nuovi articoli nel nostro Blog Vi proponiamo diversi nuovi articoli sul blog di Gender Campus. Scoprite il rapporto dell'unconference degli/delle storici/storiche, gli ultimi sviluppi della situazione in Bangladesh o alcune riflessioni sulla violenza di genere nelle aziende.
Resoconti: Unconference delle*degli storiche*storici 2024 di Sarah Scheidmantel Ispirandosi ai «Congressi svizzeri delle storiche» degli anni 1980 e 1990, la Rete svizzera delle ricercatrici storiche, in collaborazione con infoclio.ch e la Fondazione Gosteli, ha organizzato una conferenza il 7 e 8 giugno 2024 a Berna, alla quale hanno partecipato un centinaio di persone. In primo piano: per uno scambio di idee, per espandere le proprie reti di contatti e guardare con uno sguardo critico alla nostra disciplina, tra ricerca, archivio e mediazione. La presente relazione è stata redatta a nome del comitato organizzatore. Originariamente pubblicato in tedesco sul blog infoclio, ora potete scoprire la traduzione francese su Gender Campus. Leggi il post sul blog (in francese)
The End of Sheikh Hasina's Era: Does the Rise of Islamists Threaten Gender Equality in Bangladesh? In seguito al suo articolo «The End of Sheikh Hasinaâs Era: Is women leadership in Bangladesh at risk?», Jinat Hossain, questa volta accompagnata dalla sua co-autrice ed amica Nooha Sabanta Maula, ripercorre gli ultimi sviluppi politici in Bangladesh. Per molti anni hanno creduto che il governo di Sheikh Hasina fosse riuscito a contenere gli estremisti e i partiti politici islamisti in Bangladesh. Tuttavia, la questione se il primo ministro Sheikh Hasina possa gestire la politicizzazione dell'Islam non è ad oggi ancora stata risolta. Oggi, undici partiti politici islamici sono registrati in Bangladesh, una presenza impressionante anche se nessuno di esso ha finora ottenuto la maggioranza alle ultime elezioni. Questi partiti hanno un'influenza significativa anche su questioni relative alla mobilità delle donne, alla parità di genere e ai diritti delle minoranze. Con il deterioramento della legge e dell'ordine è in gioco il destino delle donne e delle minoranze. Qual è il futuro dei diritti, dell'uguaglianza e della sicurezza nel Paese, in particolare per quanto riguarda la protezione dei diritti delle donne e delle minoranze? Leggi il post del blog (in inglese)
The violent corporation di Aleydis Nissen La violenza di genere contro le donne è un problema pervasivo che affonda le sue radici negli squilibri di potere e nelle disuguaglianze sistemiche di genere. Storicamente, questa violenza â sia essa fisica, sessuale o psicologica â è stata trascurata, soprattutto in contesti economici in cui le pratiche aziendali spesso ne aggravano i danni. Il discorso sui diritti umani si è concentrato sulla violenza domestica e sulla violenza legata ai conflitti, e l'impatto delle azioni aziendali è rimasto in gran parte invisibile fino a poco tempo fa. Questo contributo ripercorre il riconoscimento della violenza contro le donne nei dibattiti aziendali e nel contesto dei diritti umani. Esso sottolinea che questo tipo di violenza colpisce in particolare coloro che affrontano forme intersezionali di discriminazione. Leggi il post del blog (in inglese)
Ci rallegriamo di ricevere i vostri commenti agli articoli pubblicati. Inviateli a info@gendercampus.ch. Se avete lâinteresse di contribuire al blog di Gender Campus, a questa mail potete anche inviare le vostre proposte di articoli. |
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NEWS
Per maggiori informazioni entra nel nostra rubrica Novità o abbonati al Digest Gender Campus. |
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| #Studi di Genere #Scienze umane #Scienze sociali #Economia e Giurisprudenza #Scienze Mediche #MINT 8a Conferenza della Società Svizzera per gli Studi di Genere, Basilea, 8 e 9 settembre 2025
Scadenza: 15 marzo Wissen - savoir - sapere - know(-ledges) This theme offers an entry point to foster exchange among gender studies scholars from various disciplines and fields of research. The conference aims to promote the gender studies community and connect Swiss and international researchers. It welcomes participants from all career levels in academia and related fields of expertise addressing the conference topic as well as other questions and topics pertinent to gender studies. Maggiori informazioni |
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| #Uguaglianza #Diversità #Studi di Genere #Diversity Studies#MINT #Economia e Giurisprudenza #Scienze umane #Scienze sociali Pubblicazione Questioni femminili 2024: "IA, algoritmi e genere" I sistemi algoritmici e lâintelligenza artificiale, infatti, non sono né neutrali né obiettivi, ma si basano sui dati disponibili che spesso contengono disuguaglianze sociali che vengono riprodotte. Questo pone numerosi problemi dal punto di vista dellâuguaglianza di genere. Come possono quindi essere utilizzate queste tecnologie per migliorare la parità di genere invece che contrastarla? La Commissione federale per le questioni femminili CFQF ha approfondito questo tema nell'edizione 2024 della sua rivista âQuestioni femminiliâ. Attraverso articoli scientifici, interviste, ritratti e illustrazioni, fornisce in tre lingue un resoconto tecnico, politico, legale e sociale della situazione attuale in Svizzera. Maggiori informazioni |
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| #Diversità #Antirazzismo #Discriminazione #Studi di Genere #Scienze umane #Scienze sociali #Economia e Giurisprudenza Pubblicazione TANGRAM 48: "Polarizzazione e lotta contro il razzismo" La crescente polarizzazione del dibattito pubblico rappresenta una sfida maggiore per la lotta al razzismo: il dialogo si fa teso, i punti di vista non lasciano spazio a compromessi, gli atteggiamenti sono più aggressivi e meno rispettosi. Più le opinioni si arroccano su posizioni estreme e più la società fatica a condurre un discorso aperto e costruttivo. Tangram approfondisce questa evoluzione, cercando di rispondere a una domanda cruciale: come siamo arrivati a questo punto? Maggiori informazioni |
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| #Studi di Genere #Diversità #Scienze umane #Scienze sociali Call for papers per per un numero speciale di Feral Feminisms
Scadenza: 31 dicembre Autistic A/Genders, A/Sexualities, and A/Socialities For this special issue, we especially invite submissions by autistic researchers and by contributors who center the first-hand experience of autistic people. Different regimes of thinking and writing stemming from autistic situated knowledges, like autistethnography (Grace 2013), autistic autobiography, speculative and literary fabulation of neuroqueer utopias (Reichart et al. 2021; Stannard Ashley 2024), are welcome, along with more classical regimes, like the history and sociology of autistic communities, or queer and feminist theorizing of autism. In line with the focus on autistic lives in their diversity and complexity, contributions might address the role of other forms of neurodivergence in autistic subcultures and practices. Contributions thinking with and on the experience of Black, Brown, Indigenous, and non-Western authors are also especially welcome. Maggiori informazioni |
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| #Diversità #Studi di genere #Economia e Giurisprudenza #Scienze umane #Scienze sociali Call for Papers for the 19th Annual Graduate Conference in European History (GRACEH), University of Vienna, 7-9 April 2025
Scadenza: 6 gennaio 2025 Law and Diversity in European History GRACEH 2025 offers a platform to explore the complex interplay between legal systems and the diverse social fabric of Europe across different historical spaces and periods. Europeâs rich cultural, ethnic, and religious diversity has shaped numerous legal traditions, often oscillating between integration and exclusion. The conference seeks to examine the interaction between legal structures and social diversity as well as the role of law in promoting or suppressing diversity from a historical perspective. In this context, diversity can be understood as the variety of identities, social groups and cultural backgrounds. It includes among other aspects, differences in terms of encompassing gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social class and DisAbilities. Maggiori informazioni |
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| #Studi di genere #Diversità #Scienze umane #Scienze sociali Offerte d'impiego alla Haute école de travail social | HES·SO Valais-Wallis
Scadenza: 29 dicembre Collaborateur scientifique HES ou collaboratrice scientifique HES (80%) Votre mission Collecte et analyse de données : recrutement de jeunes LGBTI+ en Suisse, animation de groupes de discussion en allemand et en français, analyse qualitative des données Publications et communication : soutien lors dâévènements, coordination dâune publication scientifique, présentation des résultats de recherche lors de conférences Collaboration et engagement des parties prenantes : coopération avec les chercheurs et les chercheuses des autres pays et les organisations LGBTI+ locales Maggiori informazioni |
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