| gestion des ressources humaines |
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| nos formations incontournables |
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| Gestion de l’absentéisme : les nouveaux outils de la loi Santé au travail |
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| • Décrypter les nouveautés de la loi « Santé au travail » impactant les relations des entreprises avec les Services de Prévention et de Santé au travail (SPST)
• Analyser les nouveaux outils proposés par la loi en matière de lutte contre l'absentéisme
• Anticiper les procédures à mettre en œuvre
• Échanger avec un expert sur les bonnes pratiques à mettre en place
Date : 14 juin
Durée : 1 jour
Lieu : Paris |
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| Devoir de vigilance et impacts pour les entreprises |
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| • Analyser le contenu de la loi française sur le devoir de vigilance et la comparer à d'autres textes similaires
• Faire le point des contentieux en cours et des impacts des décisions judiciaires survenues en matière de devoir de vigilance
• Décrypter les dispositions de la nouvelle directive européenne relative au devoir de vigilance pour anticiper son impact croissant sur les relations commerciales
Date : 27 juin
Durée : 0.5 jour
Lieu : Paris |
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| Enjeux de recrutement 2023 : 4 pistes pour relever les défis |
Depuis 2020 et la crise sanitaire, les Ressources Humaines vivent une véritable transformation. Après la mise en place du télétravail et la digitalisation accélérée des processus, les directions RH doivent aujourd’hui faire face à une pénurie de main d’œuvre et à des candidats exigeants guidés par la quête de sens.
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| interview - retour d'expérience |
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« La formation a totalement répondu à mes attentes et j’ai reçu l’écoute dont j’avais besoin »
Interview de Christelle NIAS,cliente ayant réalisé l'entièreté du parcours Chargé(e) des RH |
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| nos autres formations en ressources humaines |
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