U wilt alle teamleden de aandacht geven die ze verdienen. Maar hoe doet u dat in een team van 30, 60 of zelfs 80 mensen?
Het overzicht raakt kwijt. Eilandvorming ontstaat. De werkdruk stijgt. En terwijl u uw handen vol hebt aan brandjes blussen en regeldruk, vraagt het team om verbinding, richting en vertrouwen.
Leidinggeven aan een groot team vraagt méér dan organiseren Tijdens de
masterclass Leidinggeven aan grote teams krijgt u concrete handvatten om wél overzicht en regie te houden, zonder alles zelf te doen.
