Handwerk kompakt 2/2024: Mindestausbildun gsvergütung // Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Handwerkskammer für München und Oberbayern hat mit internationalen Partnern einen neuen Blended-Learning-Lehrgang entwickelt. In sieben Modulen mit verschiedenen Schwerpunkten wird darin vermittelt, wie unterschiedliche Zielgruppen erfolgreich in die Ausbildungsprozesse im Handwerk integriert werden können – je nach Interesse können einzelne oder auch mehrere Module gebucht werden. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte per E-Mail an regina.goehlert@hwk-muenchen.de.

Zum 1. Januar 2024 wurde die Mindestausbildungsvergütung, die Betriebe nicht unterschreiten dürfen, erhöht. Was tarifgebundene Betriebe beachten müssen, was bei der Teilzeitausbildung gilt und Antworten auf weitere Fragen rund um die Mindestausbildungsvergütung.

Von Arbeitszeitkonten bis Jobsharing: Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) hat eine Handlungsempfehlung zu flexiblen Arbeitszeitmodellen für kleine und mittlere Betriebe veröffentlicht. Das PDF bietet Übersichten, Tabellen und Checklisten von der Planung bis zur Umsetzung.

Selbständige Handwerker, die kein Büro angemietet haben und Arbeiten im häuslichen Arbeitszimmer erledigen, sollten sich diese Frage stellen: Was ist steuerlich sinnvoller – die Betriebsausgabenpauschale von bis zu 1.260 Euro im Jahr geltend zu machen oder die Homeoffice-Pauschale? Die Antwort finden Sie hier.

Wer nicht mehr arbeitsfähig ist und das gesetzliche Renteneintrittsalter noch nicht erreicht hat, kann eine Rente wegen Erwerbsminderung beantragen. Aber welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein? Und was, wenn der Antrag abgelehnt wird? Alle wichtigen Fragen und Antworten auf einen Blick:

Friseure, Bäckereiverkäufer, Monteure – Trinkgelder sind bei Handwerkern mit Kundenkontakt nicht unüblich. Arbeitnehmer müssen das Trinkgeld in der Regel nicht versteuern – doch es gibt Ausnahmen. Für Unternehmer gelten dagegen andere Regeln.