Buen día,
Con la intención de no quitarle mucho tiempo, le escribo porque buscamos su empresa y quisiéramos invitarles a considerar participar la próxima semana (12 de noviembre) en una sesión por zoom sobre un curso especializado para ayudar a crear estructuras salariales justas y competitivas en las empresas.
La Metodología HAY es una de las técnicas más reconocidas y utilizadas a nivel mundial para la valuación de puestos. Esta metodología se basa en un enfoque sistemático que permite evaluar, comparar y clasificar diferentes roles dentro de la organización, garantizando coherencia y transparencia en la gestión salarial.
TEMARIO: si me permite enviarle el temario a su correo para que puedan evaluarlo en la oficina, por favor solo responda este correo con sus datos y hoy mismo le enviaré el archivo.
Datos: Nombre, Teléfono, Empresa, Email.
Lic. Fabiola Reyes AlvaradoDepto. Recursos Humanos
(55) 9020 9315 ext. 1023 